Contrat CDD rompu, prime de précarité versée et réclamée

Laeti110882 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 19 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 janvier 2013 - 19 janv. 2013 à 19:28
Laeti110882 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 19 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 janvier 2013 - 20 janv. 2013 à 10:19
Bonjour,
Voila j'étais en [CDD] depuis 6 mois dans une clinique puis j'ai trouve un CDI, pour permettre à mon employeur de se retourner j'ai effectué un mois de préavis] au lieu des 15 jours prévu légalement. Afin d'augmenter mon [ salaire] mon employeur m'a mensualisé la prime de précarité ( je l'ai perçu tous les mois), aujourd'hui, je reçois un courrier ou mon ancien employeur me réclame la prime versée soit environ 1000€....
Est-il en droit de me réclamer quelque chose qui m'a été versé? Je sais qu'un CDD rompu avant son terme ne donne pas droit à celle ci mais dans le cas ou elle a été versée mensuellement peut il me le reprendre?
Merci de votre aide...
Laetitia
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3 réponses

feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 947
20 janv. 2013 à 09:54
Oui votre employeur a tout a fait le droit de vous réclamer cette somme qui vous a été payée en avance
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 719
20 janv. 2013 à 10:09
Bonjour,

En regle générale, ,la prime de précarité est versée au terme du contrat avec le dernier salaire. Quelques entreprises peuvent décider de la verser chaque mois Mais uniquement si cette particularité a été prévue dans le contrat de travail et si elle apparaît de façon bien distincte sur le bulletin de salaire. Elle sera remboursée par le salarié en cas de non droit, si le contrat de travail l'a expressément prévu en indiquant les motifs de refus et le mode de remboursement. Dans le cas contraire, elle est acquise.
cordialement

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Laeti110882 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 19 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 janvier 2013
20 janv. 2013 à 10:19
Bonjour merci pour vos réponses
En fait cela n'apparaît pas dans mon contrat de travail, car il s'agissait "d'un arrangement" ils m'ont également payé chaque mois mes congés. Par contre cela apparaît nettement dans ma fiche de paye: indemnité de fin de contrat
Puis je la considérer acquise si oui, comment leur "prouver" le fait qu'elle soit acquise?
Merci encore
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