licenciement très long! Résolu

Question

Bonjour, à tous!
Voilà j'ai comme un gros problème avec mon licenciement,
Pour bien vous expliqué je suis en cdi depuis environ 
2 ans dans une entreprise de transport je suis chauffeur livreur à
Toulouse. Tous c est toujours à peu près bien passé jusqu'au 10décembre dernier j'ai reçu
Une lettre m informant que je doit restituer mon permis à la préfecture
Faute de point... Du coup mon premier réflexe à été de prévenir mon employeur.
Celui ci étant absent j'ai eu une autre personne qui en a informé l'employeur.
Quelque semaine après je reçoit une lettre m'informant que en quelque sorte je fait le mort 
Car du coup je ne peut plus allé au travail et qu'il vont me licencié pour abandon de poste,pas de surprise pour ma part car je le savait(pour le licenciement) mai depuis j'ai eu à ce jour un seul entretien qui date de vendredi dernier et je ne serait licencié que dans la semaine prochaine!! Donc je suis toujour leur employé mai est ce normal que ce soit aussi long? D auttan plus que comme beaucoup de gens j'ai un loyer à payé mai je n ai pas de salaire et il ne ma toujour pas donné d attestation donc je ne peut pas touché mon chômage j'ai bientôt mon loyer qui va arive et le moi dernier j'ai eu du mal à le payé j'ai peur pour le moi prochain! Doit il me payé pour les jour ou je n'est pas travaillé c est à dire depuis le 10décembre jusqua aujourd'hui?tout le monde me dit de lui demande cet argent mai moi sa m étonne:/!merci pour vos réponses et désolé si c est un peu long...

dna.factory · Answer

Car du coup je ne peut plus allé au travail  
ça veut dire que tu restera chez toi sans rien faire tant que tu n'auras pas le permis ? au chomage comme un bon assisté qui se respecte ?

même si tu ne peux pas conduire, il faut que tu te présente le matin aux locaux/sieges social, et que tu restes la bas, quitte à ne rien faire jusqu'a la fin de journée de 7 heures (ou que l'on te demande de rentrer, mais dans ce cas, exige que ce soit considéré comme une journée complete, avec des traces.)

Les entreprises ont souvent tendance à faire durer les abandons de postes jusqu'a ce que la personne démissione d'elle même, tout en continuant à payer de salaires à 0 qui seront pris en compte pour le calcul du chomage, voir de la retraite.
Bref, le mauvais plan pour le salarié, mais le bon plan pour l'entreprise qui n'a pas besoin de gérer la procédure de licenciment.

Donc soit force les à accelerer le licenciment (ils vont pas te payer pendant longtemps à rien faire), soit te proposer de manière temporaire un poste ne nécessitant pas d'avoir le permis (je suppose qu'il y a des préparateurs de commandes, et au pire, y'a forcément du classement à faire, y'a toujours du classement/rangement à faire).

Licenciement très long!

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