Mon patron a t il le droit de m imposer mes vacances?
nitobete
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abracadabrante Messages postés 233 Date d'inscription vendredi 21 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2013 - 20 janv. 2013 à 11:16
abracadabrante Messages postés 233 Date d'inscription vendredi 21 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2013 - 20 janv. 2013 à 11:16
A voir également:
- Mon patron a t il le droit de m imposer mes vacances?
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Mon patron change mes horaires du jour au lendemain - - Réglementation et droit du travail
- Annulation location vacances particulier - Guide
- Droit d'usage et d'habitation a titre gratuit - Guide
- Operation tranquillité vacances pdf - Guide
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tania57
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17 janv. 2013 à 14:12
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bjr
l'employeur étant maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp que vous ayez des enfants ou pas
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nitobete
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19 janv. 2013 à 08:11
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n a t-il pas un delais de 30 jours avant la date butoir pour me prevenir?
tania57
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19 janv. 2013 à 08:32
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pour le congé principal mais je ne vois rien pour les autres
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19 janv. 2013 à 18:02
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Bonjour,
Vous pouvez vous reporter à la convention collective mentionnée sur vos bulletins de salaires. Consultation possible par Internet sur le site légifrance.
Cordialement
Vous pouvez vous reporter à la convention collective mentionnée sur vos bulletins de salaires. Consultation possible par Internet sur le site légifrance.
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20 janv. 2013 à 07:35
20 janv. 2013 à 07:35
Bonjour nitobete moi j ai eu le même problème avec mon patron je l ai menacé d aller devant les prud'homme est comme par magie il est revenu sur ça décision . Je ne sais pas si il a le droit (je pense que non ) dans mon département à la préfecture il y a des consultations gratuite par des spécialistes en droit du travail , peut être que dans le votre ils le font aussi . Quand a la convention collective elle n est pas sur le bulletin de salaire c est du n importe quoi , elle doit être obligatoirement affichée et a votre disposition sur votre lieu de travail ...bon courage...
abracadabrante
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20 janv. 2013 à 11:12
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Bien sûr que si. L'employeur a l'obligation de mentionner sur le bulletin de salaire le nom de la convention collective applicable dans l'entreprise.
abracadabrante
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20 janv. 2013 à 11:16
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Concernant la convention collective voir :
https://droit-finances.commentcamarche.com/entreprise/guide-entreprise/2135-convention-collective-sur-le-bulletin-de-salaire-mentions/
https://droit-finances.commentcamarche.com/entreprise/guide-entreprise/2135-convention-collective-sur-le-bulletin-de-salaire-mentions/
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