Clause de mobilité et licenciement

Bonsoir,
si vous avez une clause de mobilité et que vous refusez une mutation, effectivement
cela peut être une cause de licenciement pour faute.
Si vous n'en avez pas et que l'entreprise se déplace de 100 kms par exemple ,normalement vous pouvez refuser et être licencié économique.
Mais attention, suite aux accords signés il y a quelques jours cela est en train
d'évoluer, donc méfiance.
De combien se déplace votre entreprise?
cdlt