Baisse du taux horiare nouveau contrat
Tibastos
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Bonjour,
En début d'année 2012 j'ai signé mon CDI (plein temps) suite à 6 mois de CDD en temps partiel ( pas de rupture entre les contrats). Lors de ce passage mon employeur à réduit de 20% mon taux horaire pour des taches identiques.
Je sais qu'une baisse de rémunération est très rarement licite mais dans ce cas, vu que j'ai signé ce nouveau contrat, cela est il légal?
En début d'année 2012 j'ai signé mon CDI (plein temps) suite à 6 mois de CDD en temps partiel ( pas de rupture entre les contrats). Lors de ce passage mon employeur à réduit de 20% mon taux horaire pour des taches identiques.
Je sais qu'une baisse de rémunération est très rarement licite mais dans ce cas, vu que j'ai signé ce nouveau contrat, cela est il légal?
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2 réponses
Bonjour,
merci de votre réponse.
Je fait, à mon responsable, la remarque du horaire elle m'avait dit augmenté le taux horaire du Cdd car il était à temps partiel (mi-temps). Je l'ai cru et souhaitais un cdi.
Aujourd'hui elle souhaite me licencier économiquement je regarde donc ce qu'il est possible de faire. Il s'agit d'une filiale d'un groupe qui gagne de l'argent. Ma rémunération globale à donc augmentée en passant au cdi car je suis passé à temps plein. Mon taux horaire est lui passé de 17 à 15.
Pensez vous qu'il soit encore possible de faire quelque chose?
merci de votre réponse.
Je fait, à mon responsable, la remarque du horaire elle m'avait dit augmenté le taux horaire du Cdd car il était à temps partiel (mi-temps). Je l'ai cru et souhaitais un cdi.
Aujourd'hui elle souhaite me licencier économiquement je regarde donc ce qu'il est possible de faire. Il s'agit d'une filiale d'un groupe qui gagne de l'argent. Ma rémunération globale à donc augmentée en passant au cdi car je suis passé à temps plein. Mon taux horaire est lui passé de 17 à 15.
Pensez vous qu'il soit encore possible de faire quelque chose?
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