Prime de précarité
Résolu
Bonjour,
J'ai signé un cdd de 3 mois pour surcroît de travail.
A l'issu, il devait être renouvelé mais l'employeur ne m'a pas fait signer le nouveau contrat.
Au bout de quelques jours il décident de me congédier.
N'ayant pas signé de contrat je suis considéré en CDI.
Donc licenciement avec préavis.
Aujourd'hui mon employeur me fournis mon solde de tout compte il inclus mon salaire du 1er au 7 janvier 2013 et mes congès payés.
Qu'en est il de ma prime de précarité concernant mon cdd de 3 mois ? Mon employeur me dit qu'il n'a pas à me la verser car le cdd n'a pas été renouvelé et que de ce fait j'étais en CDI.
Qu'en pensez-vous ?
Ai-je droit au 10 % ou non ?
Merci d'avance de vos réponses.
Bien cordialement.
--
Attention au retour de manivelle !!!
Le travail c'est la santé
J'ai signé un cdd de 3 mois pour surcroît de travail.
A l'issu, il devait être renouvelé mais l'employeur ne m'a pas fait signer le nouveau contrat.
Au bout de quelques jours il décident de me congédier.
N'ayant pas signé de contrat je suis considéré en CDI.
Donc licenciement avec préavis.
Aujourd'hui mon employeur me fournis mon solde de tout compte il inclus mon salaire du 1er au 7 janvier 2013 et mes congès payés.
Qu'en est il de ma prime de précarité concernant mon cdd de 3 mois ? Mon employeur me dit qu'il n'a pas à me la verser car le cdd n'a pas été renouvelé et que de ce fait j'étais en CDI.
Qu'en pensez-vous ?
Ai-je droit au 10 % ou non ?
Merci d'avance de vos réponses.
Bien cordialement.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...