Second CDD et prime
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eygalieres13
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eygalieres13 -
eygalieres13 -
Bonjour,
Je viens de finir un CDD de 5 mois. Mon employeur m'a proposé un nouveau CDD de 3 mois. Il m'a dit me devoir ma prime de précarité sur les 5 mois effectués. J'ai eu le versement de mon dernier salaire au terme de mon premier CDD sans aucune prime. Mon employeur s'est il trompé et il ne doit pas me verser ma prime si il renouvelle un second CDD, ou cette prime peut elle être versée plus tard?
Merci de vos réponses éclairées....
EY
Je viens de finir un CDD de 5 mois. Mon employeur m'a proposé un nouveau CDD de 3 mois. Il m'a dit me devoir ma prime de précarité sur les 5 mois effectués. J'ai eu le versement de mon dernier salaire au terme de mon premier CDD sans aucune prime. Mon employeur s'est il trompé et il ne doit pas me verser ma prime si il renouvelle un second CDD, ou cette prime peut elle être versée plus tard?
Merci de vos réponses éclairées....
EY
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3 réponses
Bonjour,
Cela dépend si ton 2ème CDD est un renouvellement du 1er, ou si tes conditions de travail ont changé :
"A la fin de votre CDD, vous avez normalement droit à une indemnité de précarité. Cette indemnité est calculée en fonction de votre rémunération durant votre CDD et de la durée de celui-ci.
Elle doit vous être versée en même temps que votre dernier salaire et doit figurer sur votre bulletin de paie. Lorsqu'il s'agit d'un renouvellement de CDD, l'indemnité n'est due qu'à la fin du renouvellement et se calcule sur la durée totale du contrat, renouvellement inclus.
En revanche, dans le cadre d'une succession de CDD, chaque indemnité doit être versée à l'issue de chaque contrat y ouvrant droit."
Trouvé sur https://www.keljob.com/articles/les-3-regles-a-connaitre-sur-le-versement-de-l-indemnite-de-precarite
Cela dépend si ton 2ème CDD est un renouvellement du 1er, ou si tes conditions de travail ont changé :
"A la fin de votre CDD, vous avez normalement droit à une indemnité de précarité. Cette indemnité est calculée en fonction de votre rémunération durant votre CDD et de la durée de celui-ci.
Elle doit vous être versée en même temps que votre dernier salaire et doit figurer sur votre bulletin de paie. Lorsqu'il s'agit d'un renouvellement de CDD, l'indemnité n'est due qu'à la fin du renouvellement et se calcule sur la durée totale du contrat, renouvellement inclus.
En revanche, dans le cadre d'une succession de CDD, chaque indemnité doit être versée à l'issue de chaque contrat y ouvrant droit."
Trouvé sur https://www.keljob.com/articles/les-3-regles-a-connaitre-sur-le-versement-de-l-indemnite-de-precarite
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