Rupture conventionnel vers licenciement
Dell95
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rabibig Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 26 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 26 décembre 2012 - 26 déc. 2012 à 14:08
rabibig Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 26 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 26 décembre 2012 - 26 déc. 2012 à 14:08
Bonjour,
je prend contact avec vous car j'avais un arrangement avec mon patron pour une rupture conventionnel , mais il me dit que son avocat lui dit de ne pas le faire sa ne sera pas accepter par la l'inspection du travail donc il me propose un licenciement pour faute . En gros a partir d'une certaine date il me dit de ne plus venir au travaille qu'il me fera des recommander et qu'il me licenciera après j'ai deux question
1 Est ce que c'est possible de bénéficier du chômage avec un licenciement pour faute dans ce genre
2 Pourquoi la rupture conventionnel ne serai pas accepter par l'inspection ?
Merci d'avance pour vos reponse
je prend contact avec vous car j'avais un arrangement avec mon patron pour une rupture conventionnel , mais il me dit que son avocat lui dit de ne pas le faire sa ne sera pas accepter par la l'inspection du travail donc il me propose un licenciement pour faute . En gros a partir d'une certaine date il me dit de ne plus venir au travaille qu'il me fera des recommander et qu'il me licenciera après j'ai deux question
1 Est ce que c'est possible de bénéficier du chômage avec un licenciement pour faute dans ce genre
2 Pourquoi la rupture conventionnel ne serai pas accepter par l'inspection ?
Merci d'avance pour vos reponse
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tania57
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10 déc. 2012 à 12:17
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bjr
demandez à votre employeur pourquoi elle ne sera pas acceptée à mon avis il n'en sait rien c'est du bluff sauf que qui dit rupture conventionnelle dit indemnté et il n'estpas près à vous payer je suppose
quand à la faute grave c'est sans indemnité
c'est illégal déjà mais en plus il faut avoir une confiance totale envers votre employeur car imaginez qu'il ne vouslicencie pas résultat pas d'indemnité chomage pas de salaire et ce petit jeu peut durer longtemps
demandez à votre employeur pourquoi elle ne sera pas acceptée à mon avis il n'en sait rien c'est du bluff sauf que qui dit rupture conventionnelle dit indemnté et il n'estpas près à vous payer je suppose
quand à la faute grave c'est sans indemnité
c'est illégal déjà mais en plus il faut avoir une confiance totale envers votre employeur car imaginez qu'il ne vouslicencie pas résultat pas d'indemnité chomage pas de salaire et ce petit jeu peut durer longtemps
Dell95
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10 déc. 2012 à 15:33
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j'ai une confiance total en la personne , a la base c moi qui devais payer la rupture conventionnel mais bon il préfère faire comme cela , moi sa ne me dérange pas par contre je veut savoir si en étant licencier pour abandon de poste je vais avoir droit au chaumage ? ce n'est pas une faute grave ? si vous avez une réponse merci
tania57
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10 déc. 2012 à 15:43
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comme il s'agit d'une tentative d' escroquerie aux assedics je m'abstiens de répondre à votre post
rabibig
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26 décembre 2012
26 déc. 2012 à 14:08
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Bonjour,
je suis dans le meême cas que le votre, j'ai appelé aujourd'hui l'inspection de travail qui m'ont confirmé que depuis 2008 la rupture conventionnelle a été créée!!, je sis en depression nerveuse et en arrêt depuis le 29 novembre 2012, tenez le coup et ne tomber pas dans le piège de la faute grave ni abandon de poste car certains des pole emploie considére l'abandon de poste comme une démission, alors vous n'aurez pas le droit aux assedics, cordialement
je suis dans le meême cas que le votre, j'ai appelé aujourd'hui l'inspection de travail qui m'ont confirmé que depuis 2008 la rupture conventionnelle a été créée!!, je sis en depression nerveuse et en arrêt depuis le 29 novembre 2012, tenez le coup et ne tomber pas dans le piège de la faute grave ni abandon de poste car certains des pole emploie considére l'abandon de poste comme une démission, alors vous n'aurez pas le droit aux assedics, cordialement