Prime supplémentaire
mausy27
Messages postés
1
Statut
Membre
-
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Prochainement licenciée économique, en plus de la prime légale de licenciement, est-il possible de prétendre à une prime compensatoire du manque à gagner et sous quelles conditions ? Merci.
Prochainement licenciée économique, en plus de la prime légale de licenciement, est-il possible de prétendre à une prime compensatoire du manque à gagner et sous quelles conditions ? Merci.
A voir également:
- Prime supplémentaire
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Mes collegues ont eu une prime et pas moi - Guide
- Augmentation prime de naissance 2025 - Guide
2 réponses
Bonsoir,
Je vous remercie. Cependant doit-on communiquer un montant souhaité ou attendre une proposition de l'employeur ?
Je suis en CDI depuis mars 2011 dans un cabinet conseil et ma mission dans l'entreprise où je travaille n'est pas renouvelée et se termine le 21/12.
J'ai été prévenu par mon employeur par mail début de semaine et ensuite par recommandé que j'ai réceptionné vendredi 30/11 en fin d'après-midi d'une convocation le 04/12 lors de laquelle il me sera proposé le CSP ?
Je vis seule avec 2 enfants dont un fait des études et pour le moment cet employeur ne m'a rien proposé en terme de reclassement. Pourriez-vous me dire si il me serait possible de prétendre entre trois et six mois de salaire en plus de la prime de licenciement légale ?
Je vous remercie encore pour votre aide.
Je vous remercie. Cependant doit-on communiquer un montant souhaité ou attendre une proposition de l'employeur ?
Je suis en CDI depuis mars 2011 dans un cabinet conseil et ma mission dans l'entreprise où je travaille n'est pas renouvelée et se termine le 21/12.
J'ai été prévenu par mon employeur par mail début de semaine et ensuite par recommandé que j'ai réceptionné vendredi 30/11 en fin d'après-midi d'une convocation le 04/12 lors de laquelle il me sera proposé le CSP ?
Je vis seule avec 2 enfants dont un fait des études et pour le moment cet employeur ne m'a rien proposé en terme de reclassement. Pourriez-vous me dire si il me serait possible de prétendre entre trois et six mois de salaire en plus de la prime de licenciement légale ?
Je vous remercie encore pour votre aide.
La législation juridique et financière évolue en permanence...