Prime supplémentaire

mausy27 -  
Bonjour,

Prochainement licenciée économique, en plus de la prime légale de licenciement, est-il possible de prétendre à une prime compensatoire du manque à gagner et sous quelles conditions ? Merci.

2 réponses

  1.  caroledu92 Contributeur
    Bonsoir

    Vous pouvez toujours demander à votre employeur...
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    1. Mausy27
      Bonsoir,

      Je vous remercie. Cependant doit-on communiquer un montant souhaité ou attendre une proposition de l'employeur ?
      Je suis en CDI depuis mars 2011 dans un cabinet conseil et ma mission dans l'entreprise où je travaille n'est pas renouvelée et se termine le 21/12.
      J'ai été prévenu par mon employeur par mail début de semaine et ensuite par recommandé que j'ai réceptionné vendredi 30/11 en fin d'après-midi d'une convocation le 04/12 lors de laquelle il me sera proposé le CSP ?
      Je vis seule avec 2 enfants dont un fait des études et pour le moment cet employeur ne m'a rien proposé en terme de reclassement. Pourriez-vous me dire si il me serait possible de prétendre entre trois et six mois de salaire en plus de la prime de licenciement légale ?
      Je vous remercie encore pour votre aide.
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      1. caroledu92 Contributeur
        Votre employeur n 'est pas obligé d'accepter
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