Pas de droit au congés ??
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Florent7666
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement salarié sous le statut de VRP, en CDD de 18 mois, convention collective de l'immobilier. Je touche chaque mois un salaire fixe de 1412,69 € plus des commissions.
Première remarque, mon fixe, pourtant pas très élevé, est suivi d'une ligne "dont CP" qui va de 200 à 300 € bruts selon les mois, alors que mon fixe, lui, reste constant.
Cela est-il normal ?
Deuxième remarque, mon directeur m'a clairement signifié à plusieurs reprises, que je n'avais droit à aucun congés durant ces 18 mois, ni CP, ni RTT. Seule exception accordée : congés sans solde.
Cela est-il normal ?
J'ai enchaîné deux CDD, et n'ai donc pas eu de congés depuis le 30 mai 2011, ça commence à faire un peu long, et je rêverais d'une petite semaine entre Noël et le premier de l'An... sans pour autant grever mon salaire déjà pas énorme...
Merci à tous par avance pour vos précieux conseils.
Je suis actuellement salarié sous le statut de VRP, en CDD de 18 mois, convention collective de l'immobilier. Je touche chaque mois un salaire fixe de 1412,69 € plus des commissions.
Première remarque, mon fixe, pourtant pas très élevé, est suivi d'une ligne "dont CP" qui va de 200 à 300 € bruts selon les mois, alors que mon fixe, lui, reste constant.
Cela est-il normal ?
Deuxième remarque, mon directeur m'a clairement signifié à plusieurs reprises, que je n'avais droit à aucun congés durant ces 18 mois, ni CP, ni RTT. Seule exception accordée : congés sans solde.
Cela est-il normal ?
J'ai enchaîné deux CDD, et n'ai donc pas eu de congés depuis le 30 mai 2011, ça commence à faire un peu long, et je rêverais d'une petite semaine entre Noël et le premier de l'An... sans pour autant grever mon salaire déjà pas énorme...
Merci à tous par avance pour vos précieux conseils.
A voir également:
- Pas de droit au congés ??
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Droit sacem prix - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
2 réponses
bjr
vous dites qu'on vous paie les cp sur vos fiches de salaire donc normal si vous voulez une semaine elle ne sera pas payée puisqu'on vous paie vos cp
on ne peut pas etre payé en cp si on l'est déjà tous les mois
vous dites qu'on vous paie les cp sur vos fiches de salaire donc normal si vous voulez une semaine elle ne sera pas payée puisqu'on vous paie vos cp
on ne peut pas etre payé en cp si on l'est déjà tous les mois
Sur le principe, je suis d'accord, mais si vous m'avez bien lu, vous avez vu que la ligne "dont CP" varie de mois en mois de 200 à 300 € alors que mon fixe, dans lequel les CP sont donc soi-disant compris, lui ne varie pas. Cela signifierait donc que mon fixe hors CP varierait chaque mois ?!!
Oui, je comprends pourquoi les congés payés ne sont pas tous les mois de la même valeur, mais si mon fixe est de 1400 € pour arrondir, et que j'ai 600 € de commissions, mon brut est de 2000 €. Donc 200 € de CP. Je devrais donc arriver à 2200 € bruts. Or ce n'est pas le cas, je touche 2000 € bruts, DONT 200 € de CP... c'est sur ce point que j'ai un doute...
Justement non ! C'est ce que je tente de vous expliquer, peut-être maladroitement depuis le début veuillez m'en excuser. Je peux moi-même calculer mes commissions, et il se trouve que pour ce mois-ci, j'avais bien fait 1022 € de commission, et pas 1022 - 221,34.
La seule explication que j'ai trouvé, c'est que mon contrat prévoit que mes commissions comprennent les CP... cela est-il légal ?
La seule explication que j'ai trouvé, c'est que mon contrat prévoit que mes commissions comprennent les CP... cela est-il légal ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...