Rupture conventionnelle
angelle21
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angelle21 Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour,
Mon patron qui veut se séparer de moi, et c'est le cas pour moi aussi me propose une rupture conventionnelle. J'ai 7 ans d ancienneté, mon salaire net est de 1300 euros mais depuis 1 ans et demi tous les moi j'ai des primes allant de 200 à 400 euros ce qui me fait un salaire moyen de 1500 euros.
Ma question est à combien s'élèverais mon indemnité si j accepte??
Et si je préfère un licenciement (car il n'a pas de motif sérieux) combien pourrais je toucher??
Merci beaucoup et bon appétit
Mon patron qui veut se séparer de moi, et c'est le cas pour moi aussi me propose une rupture conventionnelle. J'ai 7 ans d ancienneté, mon salaire net est de 1300 euros mais depuis 1 ans et demi tous les moi j'ai des primes allant de 200 à 400 euros ce qui me fait un salaire moyen de 1500 euros.
Ma question est à combien s'élèverais mon indemnité si j accepte??
Et si je préfère un licenciement (car il n'a pas de motif sérieux) combien pourrais je toucher??
Merci beaucoup et bon appétit
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7 réponses
bjr
pour l'indemnité c'est le salaire brut qui compte
l'indemnité d'une uptue conventionnelle o d'un licenciement économique est idem
pour l'indemnité c'est le salaire brut qui compte
l'indemnité d'une uptue conventionnelle o d'un licenciement économique est idem
bonjour,
Merci de votre réponse, je pensait qu'il y avait une des 2 solution qui était plus avantageuse. Je pense que cela ne va pas me faire grand chose. Pour le moment je suis en arret à cause d une grossesse donc pour le moment j ai refusé de signer quoi que ce soit
Merci de votre réponse, je pensait qu'il y avait une des 2 solution qui était plus avantageuse. Je pense que cela ne va pas me faire grand chose. Pour le moment je suis en arret à cause d une grossesse donc pour le moment j ai refusé de signer quoi que ce soit
Oui mais licenciement économique la il ne peut pas, niveau économie de la boite, tout va bien. Enfin on verra bien apres mon arrêt ce qu il choisira, le probleme c'est qu il ne trouve pas de motif pour me licencié mis à part que c'est sa femme qui ne veut plus me voir mais lui n a aucun souci au niveau de mon boulot. On verra quoi...
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encore faudrait il y avoir faute. La le seul souci c'est que sa nouvelle femme se sépare de toutes les femmes travaillant avec lui. Il y en a deja une qui est en train de se faire viré en plus de moi.
ho que oui elle a confiance en elle, mais je la laisse faire elle faute toute seule et elle s enfonce, cela me permet de monter mon dossier pour les prud hommes au cas ou et si cela se passe mal a la fin de ma grossesse et bien j aviserai. C'est domage car cela fait 7 ans que tout se passait tres bien c'est une entreprise familiale donc mais il ne reste que 2 salariés sur 4 lol
La législation juridique et financière évolue en permanence...