Fin de période d'essai

Résolu
chris93 -  
 chris93 -
Bonjour,

J'ai demandé la rupture de ma période d'essai dans le cadre d'un CDI.
Pôle Emploi vient de refuser mon indemnisation pour motif : "vous avez démissioné".

Dans mon contrat il était précisé que j'étais libre de partir lors de la période d'essai.

Pouvez-vous m'éclairer à ce sujet ?

Je vous remercie par avance.

3 réponses

  1.
    caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
     
    Entrez-vous dans ce cadre?

    "La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours."
    2
    1. chris93
       
      Veuillez m'excuser de cette réponse tardive mais j'ai dû m'absenter.
      J'ai repris une activité à la suite d'une rupture conventionnelle de contrat. La période d'essai était de quatre mois, période à l'issue de laquelle je devais obtenir un CDI. J'ai donc travaillé du 4 juin au 17 août.
      0
    2. chris93
       
      J'ai omis de vous signaler qu'à la suite de ma rupture conventionnelle j'ai repris tout de suite une activité sans m'inscrire à l'ANPE.
      0
    3. caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
       
      Vous semblez entrer dans le cadre mentionné plus haut
      0
  2. caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
     
    Bonjour

    A partir du moment ou vous rompez votre période d'essai, c'est considéré comme une démission, oui.

    Vous êtes libre de partir lors de votre période d'essai vis a vis de votre employeur

    Quelle était votre situation avant ce poste ?
    1
    1. chris93
       
      Je venais juste de faire une rupture conventionnelle de contrat suite à un problème avec ma supérieure hiérarchique.
      0
    2. chris93
       
      C'est clair, je vous remercie beaucoup pour vos renseignements.
      0
  3. danielle.desmedt Messages postés 3 Statut Membre
     
    Bonjour

    effectivement une rupture de la période d'éssai à l'initiative du salarié est considéré comme une-demission- par pole emploi].

    peu de gens le save

    cordialement
    -1

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