Aide pour licenciement économique

Résolu
Igor731 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 13 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2012 - Modifié par Igor731 le 13/09/2012 à 09:45
sophiag Messages postés 38398 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 10 mars 2020 - 18 sept. 2012 à 19:17
Bonjour,
Je suis salarié en CDI à plein temps depuis plus d'un an dans notre entreprise familiale. Malheureusement, notre entreprise ne peut plus assurer un salaire. Je dois dans les deux mois qui viennent me licencier. Comme l'entreprise a une baisse significative du CA je ne peux recourir à la rupture conventionnelle de contrat car on pourrait nous accuser d'avoir déguiser un licenciement économique. Je suis donc obligé de procéder à un licenciement économique. Hors, je n'ai pris aucun congés payé. Donc sur le dernier bulletin de paie, on va devoir payer: le préavis effectué sur octobre+ les congés payés+ les indemnités de licenciement. Ce qui fait un salaire chargé d'au minimum 7200€. Ce qui est énorme, trop, vu les comptes de la boite. Ma question est la suivante: puis-je en tant que salarié renoncer aux congés payés et indemnités de licenciement ? Sinon, autre question: que puis je faire pour organiser une sortie, la moins lourde (financièrement), de notre entreprise, en tant que salarié, au plus tard fin octobre ?
Je vous remercie vraiment par avance de votre aide et de votre compréhension, je suis vraiment dans la m....

Cordialement.

ps: je ne sais pas si j'ai posté dans le bon forum

5 réponses

aspro69 Messages postés 10 Date d'inscription lundi 10 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2013
13 sept. 2012 à 10:40
et pourquoi ne pas démissionner ? et convenir avec votre employeur de ne pas effectuer votre préavis ?
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Igor731 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 13 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2012
13 sept. 2012 à 12:37
peut on démissionner et toucher les allocations chômages ? car je vais en avoir besoin hélas...
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Igor731 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 13 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2012
13 sept. 2012 à 12:39
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html

je viens de lire tout çà. Il y a peut être la possibilité de reprise de l'entreprise...
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
Modifié par tania57 le 13/09/2012 à 13:03
si vous voulez ne pas perturber le fonctionnement faites vous licencier pour faute grave et pour les congés payés je vous signale que tous cp non pris pendantles dates de référence sont perdus
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Igor731 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 13 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2012
13 sept. 2012 à 13:42
merci tania 57, je suis en train de me renseigner sur la procédure
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
13 sept. 2012 à 13:52
procédure simple on vous convoque à un entretien préalable au licenciement
5 jours francs après vous y allez on vous reproche une faute et vous devez etre licencié entre le 2ème jours suivant l'entretien et le mois
vous n'avez pas d'indemnité de licenciement juste vos cp de l'année de référence
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
13 sept. 2012 à 13:06
hello

puis je me permettre ???

Je suis salarié en CDI à plein temps depuis plus d'un an dans notre entreprise familiale.

vous faites partie de la famille ?? est ce une entreprise individuelle ou une société ?
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Igor731 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 13 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2012
13 sept. 2012 à 13:43
oui bien sur au contraire! le droit du travail c'est pas trop mon truc. Oui je fais partie de la famille, c'est une SARL.
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Igor731 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 13 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2012
13 sept. 2012 à 13:49
je ne suis pas actionnaire, ni gérant. J'ai repris cette activité il y a 3 ans. Etant donné que l'activité était faible, il était préférable que je me salarie plutôt que de rentrer dans le capital et que je passe en gérance.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
13 sept. 2012 à 21:27
ok.. c'était simplement pour savoir si vous étiez actionnaire !! donc ok.. vous avez bien droit au chomage ..

pour le reste je laisse tania vous a répondu...
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Igor731 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 13 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2012
14 sept. 2012 à 09:41
Merci
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sophiag Messages postés 38398 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 10 mars 2020 9 197
18 sept. 2012 à 19:17
Bonsoir
A ceux qui ont aidés Igor, voici un sujet qu'il a ouvert pour vous remercier
http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-5869579-merci-de-votre-aide#p5869799
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