RUPTURE CDI APRES 2 MOIS D ESSAI
namira23
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kanku Messages postés 14 Statut Membre -
kanku Messages postés 14 Statut Membre -
Bonjour,
VOILA MA SITUATION JE SUIS EN CDI DEPUIS 01/08/12 J AI 2 MOIS D ESSAI ENSUITE LE CONTRAT SERA ROMPU DONC PAS DE LICENCIEMENT NI DE DÉMISSION.J AURAIS FAIT 338HEURES
JE SUIS ENCEINTE DE 5 MOIS ET MON CONGÉ MATERNITÉ COMMENCE LE 07/12/12 VOILA MA QUESTION:
ES CE QUE J AURAIS DROIT AU INDEMNITÉ JOURNALIÈRE PENDANT MON CONGÉ MATERNITÉ?
VOILA MA SITUATION JE SUIS EN CDI DEPUIS 01/08/12 J AI 2 MOIS D ESSAI ENSUITE LE CONTRAT SERA ROMPU DONC PAS DE LICENCIEMENT NI DE DÉMISSION.J AURAIS FAIT 338HEURES
JE SUIS ENCEINTE DE 5 MOIS ET MON CONGÉ MATERNITÉ COMMENCE LE 07/12/12 VOILA MA QUESTION:
ES CE QUE J AURAIS DROIT AU INDEMNITÉ JOURNALIÈRE PENDANT MON CONGÉ MATERNITÉ?
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Bonsoir,
Le premier élément à étudier est la situation à la date de début de grossesse.C'est à cette date que le droit au repos maternité est initialement étudié.Pour un salarié mensualisé par exemple il faut avoir effectué 200 heures de travail salarié dans les trois mois qui précèdent la date de début de grossesse. ou assimilés ou bien avoir cotisé sur 1200 fois le smic dans les 6 mois qui précèdent cette date de début de grossesse.
Cordialement
Le premier élément à étudier est la situation à la date de début de grossesse.C'est à cette date que le droit au repos maternité est initialement étudié.Pour un salarié mensualisé par exemple il faut avoir effectué 200 heures de travail salarié dans les trois mois qui précèdent la date de début de grossesse. ou assimilés ou bien avoir cotisé sur 1200 fois le smic dans les 6 mois qui précèdent cette date de début de grossesse.
Cordialement
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