Licenciement économique
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Anaiiss
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Anaiiss Messages postés 12 Date d'inscription mercredi 5 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 9 septembre 2012 - 5 sept. 2012 à 21:17
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caroledu92
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5 sept. 2012 à 20:23
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Bonsoir
Mais encore heureusement que vous pouvez encore travailler !!!
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Anaiiss
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9 septembre 2012
5 sept. 2012 à 20:28
5 sept. 2012 à 20:28
Ouai mais sa même après avoir ue des indemnité dont, salaire jusque fin de contrat ?! Sachant que je n'était que zen apprentissage ?!
Rézaman
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5 sept. 2012 à 21:01
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Bonsoir,
Oui. Je ne vois pas le rapport avec un apprentissage.
Laurent
Oui. Je ne vois pas le rapport avec un apprentissage.
Laurent
Anaiiss
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9 septembre 2012
Modifié par Anaiiss le 5/09/2012 à 21:04
Modifié par Anaiiss le 5/09/2012 à 21:04
Bas ont m'avais dit que je devais attendre la fin de mon contrat comme si je travaillais encore pour reprendre à nouveau le travail car j'avais une touts mes salaire en indemnité .
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Anaiiss
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5 sept. 2012 à 21:11
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D'accord, merci
Rézaman
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Modifié par Rézaman le 5/09/2012 à 21:14
Modifié par Rézaman le 5/09/2012 à 21:14
La cour de cassation dit que le liquidateur peut mettre fin au contrat d'apprentissage pendant la période de maintien provisoire de l'activité de l'entreprise ou dans les 15 jours du jugement de liquidation judiciaire sans avoir à demander de résiliation judiciaire.
Elle ne dit pas que vous ne pouvez pas travailler. Sincèrement, je ne vois rien qui vous empêche de travailler si votre contrat est bel et bien rompu.
Laurent
Elle ne dit pas que vous ne pouvez pas travailler. Sincèrement, je ne vois rien qui vous empêche de travailler si votre contrat est bel et bien rompu.
Laurent
Anaiiss
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5 sept. 2012 à 21:17
5 sept. 2012 à 21:17
Bien merci car je ne comprenais pas non plus ! Un grand merci, pour ce renseignement .
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