Démission CDI, promesse d'embauche CDI et ARE
Neferoure
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manu6363 -
manu6363 -
Bonjour,
Pour l'histoire, je suis en CDI depuis février 2012 et je souhaite démissionner pour un CDI avec une promesse d'embauche. Mon mois de préavis serait septembre 2012. Et cela entraine un déménagement à plus de 1000 km.
Est-ce j'aurai droit à l'ARE si mon futur employeur rompt le CDI pendant la période d'essai ?
Merci d'avance pour vos réponses...
Pour l'histoire, je suis en CDI depuis février 2012 et je souhaite démissionner pour un CDI avec une promesse d'embauche. Mon mois de préavis serait septembre 2012. Et cela entraine un déménagement à plus de 1000 km.
Est-ce j'aurai droit à l'ARE si mon futur employeur rompt le CDI pendant la période d'essai ?
Merci d'avance pour vos réponses...
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2 réponses
Bonsoir,
Non car la précédente activité n'aura pas duré au moins trois ans (sauf si la période d'essai de la dernière activité aura duré plus de 90 jours ce qui annulera le caractère démissionnaire de la précédente - il faut au minimum 91 jours ou 455 heures d'activité pour annuler une démission et que le motif de rupture de la dernière activité ne soit en aucun une nouvelle démission bien évidemment).
Non car la précédente activité n'aura pas duré au moins trois ans (sauf si la période d'essai de la dernière activité aura duré plus de 90 jours ce qui annulera le caractère démissionnaire de la précédente - il faut au minimum 91 jours ou 455 heures d'activité pour annuler une démission et que le motif de rupture de la dernière activité ne soit en aucun une nouvelle démission bien évidemment).
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