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2 réponses
Bonsoir,
Non car la précédente activité n'aura pas duré au moins trois ans (sauf si la période d'essai de la dernière activité aura duré plus de 90 jours ce qui annulera le caractère démissionnaire de la précédente - il faut au minimum 91 jours ou 455 heures d'activité pour annuler une démission et que le motif de rupture de la dernière activité ne soit en aucun une nouvelle démission bien évidemment).
Non car la précédente activité n'aura pas duré au moins trois ans (sauf si la période d'essai de la dernière activité aura duré plus de 90 jours ce qui annulera le caractère démissionnaire de la précédente - il faut au minimum 91 jours ou 455 heures d'activité pour annuler une démission et que le motif de rupture de la dernière activité ne soit en aucun une nouvelle démission bien évidemment).
caroledu92
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2 sept. 2012 à 17:34
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Bonjour
La démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
La démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.