Prime de vacances jeune diplomée

Question

Bonjour,   

Diplômée il y a un an, j'ai commencé à travailler (CDI) dans une petite entreprise sous la convention SYNTEC (moins de 10 salariés) en février 2012  
J'ai un salaire brut convenu lors de l'embauche, qui comprend une base de 35h, plus les HS exonérées (39h)  
et je me pose beaucoup de questions sur ma fiche de paye:   

- lorsque je prend un congé, on m'enlève par exemple 90€ pour une journée prise, puis on me remet 95€ en prime de congé, d'où vient cette différence ? (il s'agit du brut, donc rien n'est en bénéfice: charges et impôts sont applicables sur ces 5€!! alors que je ne suis censé pas payer d'impôts sur mes HS)  

- je viens de recevoir ma fiche de paie du mois d'août, avec la prime de vacances, et je ne comprends pas comment elle est calculée. Dans mon cas, j'ai acquis 7 jours de congé au 31 mai 2012, pouvez-vous m'expliquer le calcul ?  

merci de votre aide

tania57 · Answer

bjr
lorsque je prend un congé, on m'enlève par exemple 90€ pour une journée prise, puis on me remet 95€ en prime de congé, d'où vient cette différence ?
vous avez du certainement faire des heures sup de la la différence car les cp sont égaux à 10 % des sommes brutes perçues
je viens de recevoir ma fiche de paie du mois d'août, avec la prime de vacances, et je ne comprends pas comment elle est calculée. Dans mon cas, j'ai acquis 7 jours de congé au 31 mai 2012, pouvez-vous m'expliquer le calcul ? 
qu'appelez vous prime de acances ? parles vous des cp

stridou31 · Answer

merci de votre réponse Tania.
Non je n'ai pas fait plus d'heures sup que d'habitude, c'est pour ça que je ne comprends pas, mais si c'est 10% des sommes perçues à l'année divisées par le nb de CP dans l'année, ça correspond bien finalement.

Pour la prime de vacance, il s'agit de celle prévue dans la convention SYNTEC, mais dont je n'arrive pas à comprendre le calcul dans mon cas (basée sur 10% de la prime des CP de l'année de référence) c'est quoi l'année de référence ?

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