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Fin de CDD par l'employeur avant fin prévue

myla81 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 août 2012 - 20 août 2012 à 17:58
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 20 août 2012 à 18:21
Bonjour,

le fin de mon cdd est le vendredi 24 aout, cependant mon employeur m'a convoqué ce lundi 20 aout pour me dire que mon CDD ne serait pas renouveler et qu'il ne voulait pas que je revienne jusqu'à la fin de mon contrat. A sa demande, j'ai donc quitté l'entreprise avant la fin prévue.
Que dois je faire? car nous n'avons pas signé un accord puisque je n'étais pas au courant de cette décision.

Merci

2 réponses

Réponse 1 / 2
dna.factory Messages postés 25426 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 décembre 2024 12 922
20 août 2012 à 18:14
l'employeur est tenu de te payer à taux plein jusqu'à la fin du CDD.
en l'absence d'une trace écrite, je me présenterais quand même sur le lieu de travail tous les jours, et je demanderais une trace écrite de l'employeur si celui ci ne souhaite pas que je reste (ne serait-ce que pour des question d'assurances.)

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Réponse 2 / 2
myla81 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 20 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 août 2012
20 août 2012 à 18:17
merci pour l'info, il est vrai que pour une question d'assurance c'est problématique de ne pas avoir de trace écrite, je lui ai donc demandé par mail car sur le moment je n'ai pas pensé à ce genre de choses... j'espère qu'il me répondra pour se quitter en de bons termes!!
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
20 août 2012 à 18:21
bjr
j'espère aussi pour vous que ce n'est pas un "truc" pour ne pas vous payer la prime de précarité car abandon de poste
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