Aide sur le licenciment
lapeche
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Loulou -
Loulou -
Bonjour,
Je suis actuellement en cdd depuis 4 mois, et je ne supporte plus d'y aller, ambiance horrible, conditions de travail nulle, je ne peux demissioner, et e souhaite me faire licencier en ne me rendant plus sur mon lieu de travail? en attendant que le patron me licencie, aie je le droite d'avoir un autre contrat pendant cette période ? est il obligé de me licencier ? merci de m'aider car jai peur qu'il ne me licencie pas et que je ne puisse pas retrouvée de contrat!!!!!
Je suis actuellement en cdd depuis 4 mois, et je ne supporte plus d'y aller, ambiance horrible, conditions de travail nulle, je ne peux demissioner, et e souhaite me faire licencier en ne me rendant plus sur mon lieu de travail? en attendant que le patron me licencie, aie je le droite d'avoir un autre contrat pendant cette période ? est il obligé de me licencier ? merci de m'aider car jai peur qu'il ne me licencie pas et que je ne puisse pas retrouvée de contrat!!!!!
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3 réponses
Bonjour,
Non vous ne pouvez pas cumulé 2 emploi à temps plein en même temps.
Et non il n'est pas obligé de vous licencié. Il peut vous envoyé des avertissement par contre.
Cordialement.
Non vous ne pouvez pas cumulé 2 emploi à temps plein en même temps.
Et non il n'est pas obligé de vous licencié. Il peut vous envoyé des avertissement par contre.
Cordialement.
je suis en cdd à temps partiel ( 24h/semaines). Il peut laisser "pourir" la situation autant de temps qu'il veut ?
merci de votre réponse en tt cas.
merci de votre réponse en tt cas.
Bonjour
Si vous êtes en CDD à temps partiel, vous pouvez avoir un second employeur mais vous ne pourrez pas faire plus de 24 heures (heures complémentaires comprises) chez ce second employeur.
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD.
Article L 1243-1 du Code du travail:
Sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave, de force majeure, ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail.
Votre employeur peut très bien attendre la fin du CDD, il vous enverra juste chaque mois votre bulletin de salaire avec la mention: absence (injustifiée) et net à payer 0 euro.
Quel est le motif de votre CDD, remplacement d'un salarié absent, surcroît d'activité dans l'entreprise ou contrat saisonnier?
A quelle date l'avez-vous débuté et quand doit-il se terminer?
Si vous êtes en CDD à temps partiel, vous pouvez avoir un second employeur mais vous ne pourrez pas faire plus de 24 heures (heures complémentaires comprises) chez ce second employeur.
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD.
Article L 1243-1 du Code du travail:
Sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave, de force majeure, ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail.
Votre employeur peut très bien attendre la fin du CDD, il vous enverra juste chaque mois votre bulletin de salaire avec la mention: absence (injustifiée) et net à payer 0 euro.
Quel est le motif de votre CDD, remplacement d'un salarié absent, surcroît d'activité dans l'entreprise ou contrat saisonnier?
A quelle date l'avez-vous débuté et quand doit-il se terminer?
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