Intégration de la prime d'astreinte
ScaF
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Mon Expert Paie -
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Bonjour,
Je travail dans l'infogérance de production, j'ai effectué 5 ans d'astreintes et mon chef m'indique mon arrêt d'astreinte au mois de mars 2012, je suis en cours de sortie d'astreinte par des primes dégressive pendant 6 mois, mais je souhaite demander l'intégration d'une prime d'astreinte dans mon salaire car deux collègues ont eu cette proposition et j'ai réclamé la même chose et cela m'a été refusé car soit disant on peu le faire à une personne ou deux mais pas plus !!!! et également qu'ils n'ont plus de budget et que les comptes sont maintenant encore plus surveillé.
Je cherche un moyen de me battre contre cette injustice, mais je ne sais pas comment m'y prendre !
merci pour votre aide !
Je travail dans l'infogérance de production, j'ai effectué 5 ans d'astreintes et mon chef m'indique mon arrêt d'astreinte au mois de mars 2012, je suis en cours de sortie d'astreinte par des primes dégressive pendant 6 mois, mais je souhaite demander l'intégration d'une prime d'astreinte dans mon salaire car deux collègues ont eu cette proposition et j'ai réclamé la même chose et cela m'a été refusé car soit disant on peu le faire à une personne ou deux mais pas plus !!!! et également qu'ils n'ont plus de budget et que les comptes sont maintenant encore plus surveillé.
Je cherche un moyen de me battre contre cette injustice, mais je ne sais pas comment m'y prendre !
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1 réponse
Bonjour,
payées depuis 5 ans, la prime d'astreinte fait partie de votre salaire en tant "qu'élément de salaire" et ne peut pas vous être enlevée sans compensation.
Chiffrez le manque à gagner annuel et négociez une augmentation de salaire équivalente.
Cordialement
payées depuis 5 ans, la prime d'astreinte fait partie de votre salaire en tant "qu'élément de salaire" et ne peut pas vous être enlevée sans compensation.
Chiffrez le manque à gagner annuel et négociez une augmentation de salaire équivalente.
Cordialement