Licenciement économique.

hello

je vois 4 ???

et vous n'avez rien oublié ??

car en principe quand on pose une question ! on dit merci..

mais là 4 !!! bravo...

re

que veut dire un licenciement php3 ?

on n'arrange pas un salarié en lui proposant un licenciement éco.
quelle est la raison de ce licenciement ?

a plus ...

Bonjour,

Ceci m'a été dit lors de l'entretien au préalable. J'ai été choquée par ce discourt car je sais très bien qu'il dépense sans compter en ce qui le concerne, salaire, fraix téléphonique pour lui et sa famille, ect... Bien entendu, même si je possède des preuves, je ne peux m'en servir.
Bref. Je viens de recevoir ce matin un recommandé pour me notifier mon licenciement économique.
Il est évoqué qu'une grande partie de mon périmetre de travail (clients, chiiffre d'affaire) a cessé, l'autre partie est confiée à au responsable commercial.
Que je suis la dernière embauchée et donc ce sera moi plutôt que m'a collègue qui a été choisie.
Mon droit au DIF sera transmit au pôle emplois si j'accepte un CSP.
Lors de mon départ, il me donnera mon certificat de travail, je n'ai jamais reçu de contrat malgrès de nombreuses relances "orales"
Donc, en résumé, je ne sais pas ce que je peux espérer comme dédommagement, s'il toutefois, on considère qu'il y a préjudice.

Merci pour votre aide.

Merci pour votre réponse. Tout ceci est en effet vrai.
Mon périmêtre à diminué,
j'était effectivement sur le même poste, en fait, il y a 20 ans, je travaillais pour cette société, je suis partie pour me rapprocher de mon lieu d'habitation, il m'a rappelée pour me demander de retravailler avec lui.
Il y a maintenant plusieurs mois, en quelques semaines, nous avons déménagé à l'autre bout de Paris, j'ai su l'adresse oralement une semaine avant le déménagement.
Je considère injuste que ce type continue à toucher près de 10000 e pa mois, ne renonce pas à son train de vie et me jette parce qu'il ne fais plus autant de bénéfices. Bien entendu, je suis de partie pris.
Compte tenue de vos remarques, je m'attends au pire. Croyez-vous que peux esperer plus que le minimum requis ?
C'est trop facile, je ne me laisserais pas faire, j'irais au prudhomme s'il le faut.

En tout cas, merci pour vos retours et pour votre compréhension Marylou, nous étions partis sur de mauvaises bases, je constate que vous ne m'en avez pas tenue rigueur. Je ne manquerais pas de vous dire quel aura été le dénouement de ce licenciement. Je ne désespère pas, il parait que je peux réagir pendant encore quelques années.

Bien cordialement