Différence de salaire injustifiée
sandy75
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sandy75 Messages postés 48 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai constaté une très forte différence entre mon salaire et celui de mes collègues qui exercent exactement le même travail que moi et ont le meme statut.
Je suis même beaucoup plus diplomé que mes collègues, mais la différence de salaire va du simple au double, ce n'est pas une différence de 300 ou 400 euros.
Quels sont mes droits pour qu'il n'y ait pas d'inégalité aussi importante entre nos salaires ? pour infos j'ai 5ans d'ancienneté et eux environ 11ans d'ancienneté.
Est-il légal de me faire subir une telle différence de salaire ?
Ai-je aussi le droit de demander un rappel sur les 5ans en cas de reconnaissance de cette discrimination salariale injustifiée ?
Pour infos j'ai même parfois un peu plus de responsabilité à assumer par rapport à mes collègues.
Merci d'avance pour toutes les informations que je pourrai avoir.
Cordialement.
J'ai constaté une très forte différence entre mon salaire et celui de mes collègues qui exercent exactement le même travail que moi et ont le meme statut.
Je suis même beaucoup plus diplomé que mes collègues, mais la différence de salaire va du simple au double, ce n'est pas une différence de 300 ou 400 euros.
Quels sont mes droits pour qu'il n'y ait pas d'inégalité aussi importante entre nos salaires ? pour infos j'ai 5ans d'ancienneté et eux environ 11ans d'ancienneté.
Est-il légal de me faire subir une telle différence de salaire ?
Ai-je aussi le droit de demander un rappel sur les 5ans en cas de reconnaissance de cette discrimination salariale injustifiée ?
Pour infos j'ai même parfois un peu plus de responsabilité à assumer par rapport à mes collègues.
Merci d'avance pour toutes les informations que je pourrai avoir.
Cordialement.
A voir également:
- Différence de salaire entre collègue
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Différence salaire brut et net pourcentage - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
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4 réponses
Bonjour,
Mauvaise façon d'aborder le problème. Si ton employeur a envie de surpayer tes collègues, c'est une question entre lui et eux.
Mais ce qui est bien plus probable c'est que ton employeur ne te paie pas conformément à ce que prévoit la convention collective à laquelle est rattachée ton entreprise.
C'est sous cet angle-là qu'il faut te renseigner.
Mauvaise façon d'aborder le problème. Si ton employeur a envie de surpayer tes collègues, c'est une question entre lui et eux.
Mais ce qui est bien plus probable c'est que ton employeur ne te paie pas conformément à ce que prévoit la convention collective à laquelle est rattachée ton entreprise.
C'est sous cet angle-là qu'il faut te renseigner.
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