Rupture conventionnelle ou licenciement eco
Résolu
gabrielle
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai appris ce matin que mon employeur desirer se séparer de moi, la crise n'aidant pas, le boulot qui manque, bref, on me propose une rupture conventionnelle
Or on me dit de demander un licenciement economique car au niveau des indemnités chomage je troucherais l'integralité de mon salaire pendant 1 an, alors qu'avec la rupture conventionnelle, je ne toucherais que 60 % et pendant très peu de temps
j'aimerais avoir votre avis, sachant que je travaille à mi-temps dans l'entreprise et j'ai 5 ans d'ancienneté
je n'ai jamais été au chomage donc je dois dire que je suis assez perdue, merci
j'ai appris ce matin que mon employeur desirer se séparer de moi, la crise n'aidant pas, le boulot qui manque, bref, on me propose une rupture conventionnelle
Or on me dit de demander un licenciement economique car au niveau des indemnités chomage je troucherais l'integralité de mon salaire pendant 1 an, alors qu'avec la rupture conventionnelle, je ne toucherais que 60 % et pendant très peu de temps
j'aimerais avoir votre avis, sachant que je travaille à mi-temps dans l'entreprise et j'ai 5 ans d'ancienneté
je n'ai jamais été au chomage donc je dois dire que je suis assez perdue, merci
A voir également:
- Rupture conventionnelle ou licenciement eco
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
1 réponse
Bonjour
En cas de licenciement économique, votre employeur devra vous proposer le CSP.
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
En cas d'acceptation, le CSP permet (entre autres) une allocation correspondant à 80 % (et non 100% comme vous le notez) du salaire journalier de référence, versée à compter du lendemain de la rupture du contrat de travail (sans préavis) et pendant 12 mois maximum
Vous pouvez aussi bénéficier d'une priorité de réembauche durant un délai d'un an si vous en faites la demande.
Vous pouvez faire des simulations sur le site de Pole Emploi pour les allocations chômage
En cas de licenciement économique, votre employeur devra vous proposer le CSP.
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
En cas d'acceptation, le CSP permet (entre autres) une allocation correspondant à 80 % (et non 100% comme vous le notez) du salaire journalier de référence, versée à compter du lendemain de la rupture du contrat de travail (sans préavis) et pendant 12 mois maximum
Vous pouvez aussi bénéficier d'une priorité de réembauche durant un délai d'un an si vous en faites la demande.
Vous pouvez faire des simulations sur le site de Pole Emploi pour les allocations chômage