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Assedic suite à un abandon de CDI de 3mois+

zotobb45 - 25 avril 2012 à 14:39
caroledu92 Messages postés 14821 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 21 décembre 2024 - 26 avril 2012 à 16:50
Bonjour,

Je souhaiterais connaître mes droits ASSEDIC si je fait un abandon de poste. Voici mon historique :
- 13/12/2010 au 24/12/2011, CDI puis démission;
- 02/01/2012 à aujourd'hui, CDI.

Je souhaite me consacrer aux CDD car les CDI ne me conviennent pas. Cependant, j'ai besoin de m'assurer que je pourrait bénéficier des ASSEDIC pour combler mes besoins (loyer etc.) jusqu'à trouver le premier CDD.

Après avoir expliqué par téléphone ma situation au pôle emploi, la conseillère que j'ai eu en ligne ma suggérer l'abandon de poste. D'après elle, en abandonnant mon poste, je pourrais bénéficier des ASSEDIC. Je n'ai pas pu confirmer l'information sur internet.

Je souhaiterais connaître votre avis et vos conseils.

Cordialement,

DB.
A voir également:

3 réponses

Réponse 1 / 3
caroledu92 Messages postés 14821 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 21 décembre 2024 4 623
25 avril 2012 à 18:06
Bonsoir

Votre employeur peut aussi ne pas bouger...
1
Réponse 2 / 3
la
25 avril 2012 à 14:48
Bonjour,

Suite a un abandon de poste, normalement vous serez licencier pour faute grave et vous aurez droit aux assédic.
Par contre, vous risquez de vous retrouver plusieurs mois sans salaire ni aide.
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Réponse 3 / 3
ecendive Messages postés 37 Date d'inscription vendredi 20 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2012 11
25 avril 2012 à 22:55
Tout a fait... J'ajouterai qu'il peut "prendre acte de la rupture du contrat a votre initiative" si vous ne vous presentez plus a votre poste, et qualifier la fin de contrat en demission (meme si vous n'avez pas signe de lettre en ce sens).
En un mot ... Prudence avant d'agir.
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caroledu92 Messages postés 14821 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 21 décembre 2024 4 623
26 avril 2012 à 08:08
Bonjour

Je ne suis pas d'accord ecendive.

"Pour qu'une démission soit valable, le salarié doit manifester de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. Dès lors, une absence injustifiée du salarié ou un abandon de poste ne peut être considéré comme une démission"

Source : https://www.service-public.fr

L'employeur peut envoyer des bulletins de salaire à 0 durant des mois et des mois. Pendant ce temps, pas de salaire, pas de chômage...et pas de possibilité de travailler ailleurs.
0
ecendive Messages postés 37 Date d'inscription vendredi 20 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2012 11
26 avril 2012 à 11:47
Apres quelques recherches, Mea culpa vous avez raison carole... La prise d acte de rupture ne peut de faire qu'a l'initiative di salarie...
A noter qu'en l'attente de la decision de justice, pole emploi considerera que le salarie a demissione ...
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caroledu92 Messages postés 14821 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 21 décembre 2024 4 623
Modifié par caroledu92 le 26/04/2012 à 17:31
Où est la justice dans un abandon de poste ??

Vous n'aviez pas à chercher, j'ai mis un lien.
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