Travail a mi temp et ARE
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allo -
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Bonjour,
Mon mari a été licencié en avril 2009 et bénéficie de l'ARE (il a 53 ans) pour une durée de 1095 jours. Il a travaillé depuis en mission d'intérim et il lui reste à ce jour environ 630 jours.
Il est actuellement en période d'essais pour un travail à mi temps sur la base de 50 heures par mois. Aura t il droit à l'ARE ? Et touché donc le reste de son ARE? Si obtient un CDI, peut il toujours toucher le reste de son ARE? Sinon que touchera t il de Pole Emploi? Que peut il prétendre comme allocations pour compenser son salaire à temps plein? Merci de votre aide ...
Mon mari a été licencié en avril 2009 et bénéficie de l'ARE (il a 53 ans) pour une durée de 1095 jours. Il a travaillé depuis en mission d'intérim et il lui reste à ce jour environ 630 jours.
Il est actuellement en période d'essais pour un travail à mi temps sur la base de 50 heures par mois. Aura t il droit à l'ARE ? Et touché donc le reste de son ARE? Si obtient un CDI, peut il toujours toucher le reste de son ARE? Sinon que touchera t il de Pole Emploi? Que peut il prétendre comme allocations pour compenser son salaire à temps plein? Merci de votre aide ...
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1 réponse
Bonjour,
Avec moins de 70% de son salaire ET moins de 110h par moi, il touchera un complément d'ARE.
Grosso modo, on divisera son salaire brut par son salaire journalier de référence, ce qui donnera un nombre de jours qui seront déduits de son ARE mensuelle complète. A noter que ces jours ne sont pas perdus mais reportés.
Et puisqu'il a plus de 50 ans : ce n'est pas limité dans le temps, et le nombre de jours déduits sera minoré de 20%
Tout bénéf.
http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-complement-d-allocations-are-en-cas-de-@/suarticle.jspz?id=15334
Cdlt
Avec moins de 70% de son salaire ET moins de 110h par moi, il touchera un complément d'ARE.
Grosso modo, on divisera son salaire brut par son salaire journalier de référence, ce qui donnera un nombre de jours qui seront déduits de son ARE mensuelle complète. A noter que ces jours ne sont pas perdus mais reportés.
Et puisqu'il a plus de 50 ans : ce n'est pas limité dans le temps, et le nombre de jours déduits sera minoré de 20%
Tout bénéf.
http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-complement-d-allocations-are-en-cas-de-@/suarticle.jspz?id=15334
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
s'il a un CDI à temps partiel, il peut continuer à déclarer qu'il est demandeur d'emploi tous les mois, il déclare son salaire et les heures qu'il a faites, et il touchera le complément d'ARE en conséquence.
Il ne faut surtout pas oublier de faire cette actualisation tous les mois, et envoyer la copie du bulletin de salaire à l'adresse qu'on vous indique sur le justificatif d'actualisation.
si il y a un CDI il continuera a toucher l'ARE qu'il a actuellement, amputé du nombre de jours que représente son salaire de temps partiel.