Licenciement abusif ?

Bonjour,

Je travaille actuellement dans une moyenne surface . Hier mon amie est allé faire des courses, mon patron lui a sauté dessus pour qu'elle me dise de passer dans la matinée au travail ,pour faire du rangement. Le ton a monté, ils se sont bien engueulés comme il faut,il a apparement été très désagréable avec elle.
Je suis en arret maladie depuis presque un mois maintenant, et il risque d'être prolongé.
Toutefois,je suis donc passé faire ce rangement , et au passage signaler à mon patron (en restant polie) que ce n'était pas forcement bon d'alpaguer comme ça une cliente , de l'agresser qui plus est ,pour me parler il n'avait qu'à me téléphoner .
Il ne voulait pas "polemiquer" sur ce sujet , bon bien sur de son point de vue il a été adorable et respectueux ,contrairement à elle qui lui a hautement manqué de respect.
Et puis il m'a dit que "il fallait tout deux qu'on reflechisse serieusement à une rupture de contrat "à l'amiable" (en insistant bien sur les guillemets de l'amiable) car ça ne pouvait plus continuer comme ça" Il ne m'a pas dit ce qui ne pouvait plus continuer comme ça, est resté flou mais j'ai quand même compris que la prise de tête avec mon amie y était pour quelque chose . De plus je pense que cette histoire d'arrêt maladie joue aussi.

Mais j'ai le droit de refuser si les conditions ne me conviennent pas ? Je n'ai pas à prendre pour ce qu'à fait ma copine ! Et l'arrêt maladie et bien ce n'est pas ma faute .
Il m'a dit qu'il ne me proposerait rien pour cette rupture de contrat, donc je peux dire non?!
Et autre question : est ce que la longue durée d'un arret de travail peut être un motif valable pour un licenciement "normal" ?

(il faut savoir que cette personne n'a jamais viré quelqu'un, s'est toujours arrangé pour qu'ils partent d'eux même)