Payé moins cher que convention collective
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YH37
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stop_now Messages postés 59 Date d'inscription lundi 12 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 31 janvier 2016 - 20 août 2013 à 12:42
stop_now Messages postés 59 Date d'inscription lundi 12 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 31 janvier 2016 - 20 août 2013 à 12:42
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5 réponses
franzy75
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13 avril 2012 à 12:42
13 avril 2012 à 12:42
Bonjour
Si la convention indiquée sur votre bulletin de paie est bien celle de Syntec, votre employeur doit respecter les minimas conventionnels.
Oui pour l'effet rétroactif.
Vous êtes dans les délais.
Commencez par une lettre reco à votre employeur précisant qu'à défaut de régularisation, vous saisirez les autorités compétentes.
Si la convention indiquée sur votre bulletin de paie est bien celle de Syntec, votre employeur doit respecter les minimas conventionnels.
Oui pour l'effet rétroactif.
Vous êtes dans les délais.
Commencez par une lettre reco à votre employeur précisant qu'à défaut de régularisation, vous saisirez les autorités compétentes.
franzy75
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27 juil. 2012 à 17:23
27 juil. 2012 à 17:23
Et bien tant pis pour lui, ça se réglera aux prudhommes...
Préparez bien votre dossier (contrat, fiche de paie, extrait de la convention, tableau récapitulatif de vos demandes..) et hop vous saisissez le tribunal.
Prenez contact avec le greffe, ils vous donneront la marche à suivre.
Préparez bien votre dossier (contrat, fiche de paie, extrait de la convention, tableau récapitulatif de vos demandes..) et hop vous saisissez le tribunal.
Prenez contact avec le greffe, ils vous donneront la marche à suivre.
YH37
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1 avril 2021
27 juil. 2012 à 12:19
27 juil. 2012 à 12:19
Bonjour, Malgré un recommandé à mon employeur, il n'est pas d'accord. Il reconnait bien les minimas de la convention mais me dit que c'est à prendre ou à laisser. Et apparemment je ne serai pas le seul concerné.A qui dois-je m'adresser pour faire valoir mes droits ? me faut il un avocat ? ou les prudhommes peuvent suffire ? Merci pour vos réponses
YH37
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1 avril 2021
21 août 2012 à 09:58
21 août 2012 à 09:58
Merci pour votre réponse
Cordialement
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stop_now
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31 janvier 2016
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20 août 2013 à 12:42
20 août 2013 à 12:42
Bonjour,
As tu pris contact avec le prud'hommes? je suis dans le même cas que toi, et je suis prêt à aller jusqu'au bout des démarches..
On aimerais tous connaitre le mot de la fin de ton affaire.. :)
As tu pris contact avec le prud'hommes? je suis dans le même cas que toi, et je suis prêt à aller jusqu'au bout des démarches..
On aimerais tous connaitre le mot de la fin de ton affaire.. :)
13 avril 2012 à 12:43
13 avril 2012 à 12:47
Action en paiement des salaires : prescription de 5 ans