Convention collective... [Résolu]

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 Barbapapa -
Bonjour à tous,

je viens vous demander conseil, mon père est ouvrier dans les travaux plublics depuis de nombreuses années. En regardant la convention collective dont il dépend, nous avons trouvés un égard assez important (jusqu'à 0.90Euros par heure)( il est dans cette entreprise depuis 5 ans et demi)

J'aimerai savoir si son employeur est obligé de le payer selon la convention collective, et si il doit appliquer les augmentations de salaires minima chaque année?

En vous remerciant pour ces éclaircissements...!

Bonne journée!

5 réponses

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il y a des grilles de salaire pour le TP
si vous me donnez le salaire horaire brut et son niveau et position. Je vous dirais si il est dans les clous.

il y a des minimas à respecter
C'est le principal pour un employeur

Merci jfqld pour votre réponse!
J'ai réussi à réunir les 5 dernières conventions collectives et aucun salaire minima annuel ne correspond! Vous pouvez peut être me le confirmer? Niveau 2 position 1 coef125, taux horaire brut 9.44€.
je fais un petit up!
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J ai oublié de vous demander dans quel département il travaille ?
Bonjour! Région Bretagne.... merci!
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salaire mini annuel 18795 brut

son salaire horaire doit etre compris entre 9.32 à 10.86 de l heure

il est dans les clous
Il est dans les clous? Je ne connais pas cette expression...! Donc il est dans la fourchette, c'est ça? Dans le salaire mini annuel est ce qu'on compte les heures supplémentaires, paniers repas...? Est ce que je pourrai encore vous demander le salaire horaire de 2007 à 2012? Encore merci!
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je n ai plus 2007 2008 2009 2010 2011

151.67 x tx horaire x 13.3 = minima social
Merci beaucoup! Et je suppose que c'est valable pour toutes les années! 13.3 correspond à 12 mois + 13ème mois + heures supplémentaires? Merci :)
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12 mois + 13eme mois + 30% de congés payés.
les heures sup. ne rentrent pas en compte
Pas de 13 ème mois, donc multiplié par 12.3? Merci de l'intérêt! Une dernière question, le salaire doit il évoluer à chaque nouvelle convention?
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pas à chaque nouvelle convention mais à chaque minima sociaux annoncé par la FNTP
Encore un grand merci pour toutes ces précisions! Bonne journée...!
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