Convention collective...

Résolu
Barbapapa -  
 Barbapapa -
Bonjour à tous,

je viens vous demander conseil, mon père est ouvrier dans les travaux plublics depuis de nombreuses années. En regardant la convention collective dont il dépend, nous avons trouvés un égard assez important (jusqu'à 0.90Euros par heure)( il est dans cette entreprise depuis 5 ans et demi)

J'aimerai savoir si son employeur est obligé de le payer selon la convention collective, et si il doit appliquer les augmentations de salaires minima chaque année?

En vous remerciant pour ces éclaircissements...!

Bonne journée!

5 réponses

  1.
    jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    il y a des grilles de salaire pour le TP
    si vous me donnez le salaire horaire brut et son niveau et position. Je vous dirais si il est dans les clous.

    il y a des minimas à respecter
    C'est le principal pour un employeur

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    1. Barbapapa
       
      Merci jfqld pour votre réponse!
      J'ai réussi à réunir les 5 dernières conventions collectives et aucun salaire minima annuel ne correspond! Vous pouvez peut être me le confirmer? Niveau 2 position 1 coef125, taux horaire brut 9.44€.
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  3. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    J ai oublié de vous demander dans quel département il travaille ?
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    1. Barbapapa
       
      Bonjour! Région Bretagne.... merci!
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  4. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    salaire mini annuel 18795 brut

    son salaire horaire doit etre compris entre 9.32 à 10.86 de l heure

    il est dans les clous
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    1. Barbapapa
       
      Il est dans les clous? Je ne connais pas cette expression...! Donc il est dans la fourchette, c'est ça? Dans le salaire mini annuel est ce qu'on compte les heures supplémentaires, paniers repas...? Est ce que je pourrai encore vous demander le salaire horaire de 2007 à 2012? Encore merci!
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  6. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    je n ai plus 2007 2008 2009 2010 2011

    151.67 x tx horaire x 13.3 = minima social
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    1. Barbapapa
       
      Merci beaucoup! Et je suppose que c'est valable pour toutes les années! 13.3 correspond à 12 mois + 13ème mois + heures supplémentaires? Merci :)
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    2. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
       
      12 mois + 13eme mois + 30% de congés payés.
      les heures sup. ne rentrent pas en compte
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    3. Barbapapa
       
      Pas de 13 ème mois, donc multiplié par 12.3? Merci de l'intérêt! Une dernière question, le salaire doit il évoluer à chaque nouvelle convention?
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    4. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
       
      pas à chaque nouvelle convention mais à chaque minima sociaux annoncé par la FNTP
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    5. Barbapapa
       
      Encore un grand merci pour toutes ces précisions! Bonne journée...!
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