Mes droits lors d'une rupture à l'amiable

Bonjour,

Je travaille actuellement dans un domaine où je suis normalement employée comme secrétaire d'accueil. Cependant, après un congé maternité, mon patron m'a placé au magasin alors que je n'y connaissais rien. Cela fait a peu près un an que je déprime et qu'il cherche à ce que je démissionne. Aujourd'hui, voyant que cela ne fonctionnait pas au magasin et qu'il ne peut pas me rendre mon ancien poste, il veut me licencier à l'amiable. Je souhaiterais savoir ce que je suis en droit de réclamer n'ayant pas récupérer mon poste ou un poste similaire après mon congé, ce que je suis en droit de réclamer pour mes congés payés, pour mon ancienneté et par rapport à mes diplômes et/ou mon échelon ect.. et si c'est préférable pour moi d'accepter ce licenciement à l'amiable. Je suis un peu perdue car c'est la première fois que ça m'arrive et je ne sais pas vraiment comment cela se passe.
Je vous remercie d'avance si vous pouvez m'éclairer et m'aider