Double statut gérant EI et salarié SA
Résolu
Bonjour,
Je suis gérante d'une Entreprise Individuelle dans le bâtiment depuis avril 2011 et également salariée d'une SA dans le bâtiment depuis juin 2005 donc bientôt 7 ans.
Ma question est la suivante: Puis-je bénéficier en tant que gérante d'une EI des allocations chômage au même titre qu'un simple salarié si je devais être licenciée sachant que j'ai cotisé quand même cotisé toutes ces années pour en bébéficier?
Je suis gérante d'une Entreprise Individuelle dans le bâtiment depuis avril 2011 et également salariée d'une SA dans le bâtiment depuis juin 2005 donc bientôt 7 ans.
Ma question est la suivante: Puis-je bénéficier en tant que gérante d'une EI des allocations chômage au même titre qu'un simple salarié si je devais être licenciée sachant que j'ai cotisé quand même cotisé toutes ces années pour en bébéficier?
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expert56
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jeudi 8 mars 2012
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16 octobre 2013
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10 avril 2012 à 14:27
10 avril 2012 à 14:27
Bonjour,
Etes vous propriétaire de l'entreprise individuelle (exploitante) ou salariée a fonction de direction?
Etes vous propriétaire de l'entreprise individuelle (exploitante) ou salariée a fonction de direction?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 avril 2012 à 08:49
11 avril 2012 à 10:32
Toutefois si dans l'entreprise individuelle vous êtes exploitante individuelle mais n'y êtes liés par aucun contrat de travail, les sommes cotisés servent de protection maladie vieillesse et allocations familiales (RSI ou MSA).
Mais si un contrat de travail vous lie à votre entreprise individuelle avec une rémunération distincte y afférente, les cotisations urssaf contiennent les cotisations chômage...
J'espère avoir été quelque peu clair.
Cordialement
11 avril 2012 à 10:47
Cordialement