Bonjour,
j'ai signé un contrat de remplacement avec un cabinet infirmier en 2008 qui à été rompu en 2010, le contrat signé en 2008 ne comportait ni durée de remplacement, ni fin de contrat, été t-il donc valable comme contrat de remplacement
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marionnette30
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Bonjour,
Oui c'est possible si vous étiez embauché en remplacement d'un salarié absent.
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