Préavis non effectué pendant mon essai
sajed
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17 mars 2012 à 17:36
caroledu92 Messages postés 14831 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 20 janvier 2025 - 18 mars 2012 à 13:50
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2 réponses
Bonjour
Ce n'est pas un licenciement, c'est un rupture du contrat de travail pendant la période d'essai.
Quand avez vous débutez et à quelle date avez vous été informé par écrit de la rupture de la période d'essai.
Quelle est le motif de cette rupture?
Ce n'est pas un licenciement, c'est un rupture du contrat de travail pendant la période d'essai.
Quand avez vous débutez et à quelle date avez vous été informé par écrit de la rupture de la période d'essai.
Quelle est le motif de cette rupture?
Bonjour
J'ai debuté le 30 janvier et j'ai été averti le 8 mars que je finissais le 9. Le 9 on m'a remis une lettre en main propre expliquant que la société ne souhaitait pas que j'effectue mon préavis et que je ne ferai plus parti de l'effectif de l'entreprise à compter du 23 date à laquelle j'aurai tous les documents relatif à mon départ. Pour la cause, je ne m'adaptais pas assez et je faisais trop d'erreur.
J'ai debuté le 30 janvier et j'ai été averti le 8 mars que je finissais le 9. Le 9 on m'a remis une lettre en main propre expliquant que la société ne souhaitait pas que j'effectue mon préavis et que je ne ferai plus parti de l'effectif de l'entreprise à compter du 23 date à laquelle j'aurai tous les documents relatif à mon départ. Pour la cause, je ne m'adaptais pas assez et je faisais trop d'erreur.
caroledu92
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18 mars 2012 à 13:50
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Vous donnez la réponse !
Votre employeur vous dispense de votre préavis mais vous le paye. En effet, du 9 au 23 on a bien les 2 semaines !
Votre employeur vous dispense de votre préavis mais vous le paye. En effet, du 9 au 23 on a bien les 2 semaines !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par caroledu92 le 17/03/2012 à 18:39
Sajed parle de 15 jours de délai de prévenance donc il doit y être depuis au moins un mois. A confirmer.
Le motif de la rupture n'a pas à être donné obligatoirement
Mon employeur n'a pas souhaité que j'effectue mon préavis fixé à 15 jours Est ce écrit ?