Droit du travail Fonction publique

Question

Bonjour, 

Actuellement au chômage depuis la fin de mon contrat en août 2011 avec une mairie ; 

En Février 2012 cette même mairie me recontacte pour un nouveau poste à pourvoir début mars 2012 pour un CDD de 3 mois.

Je réussi les deux entretiens je débute donc mes nouvelles fonctions début mars 2012... 1 semaine passe toujours pas de contrat signé ! Et puis je me rend compte que se poste n'est pas pour moi. (Mon collègue me dit que je signerai mon contrat une fois la visite médicale passée soit le fin mars 2012)

Ma question est donc, quels sont mes recours ? Puis-je dire à ma responsable que je ne suis plus intéressée par le poste (car je souhaite retourner dans le privé) ? Aurai-je toujours mes droits au chômage ? Dois-je me présenter  la visite ?

Le syndic que j'ai consulter m'a dit que je pouvais les appeler pour leur faire part de mon souhait de ne pas donner suite. Mais quand est-il de ma semaine travaillée ? 

Merci pour votre aide !!!

maylin27 · Answer

Bonjour,
aucune obligation comme dans le privé de signer un contrat ou de recevoir un arrêté d'embauche dans les 48 heures.
Par contre sur un CDD de moins de 3 mois, vous devez 8 jours de préavis car les périodes d'essai ne sont pas obligatoires dans la FPT
Par contre, si vous rompez le CDD, pas de chomage.......durant 4 mois minimum.
Cordialement

Droit du travail Fonction publique

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