Rupture de la période d'essai par l'employeur

Question

Bonjour, 

J'ai travaillé pendant 3 mois et demi dans une entreprise. Mon employeur m'a annoncé qu'il ne donnait pas suite à ma période d'essai. Il m'a donc payé un délai de prévenance d'un mois car j'ai travaillé plus de 3 mois et il m'a dispensé d'effectuer mon contrat de travail durant cette période.

Le délai de prévenance non travaillé mais payé peut-il être pris en compte dans le calcul des heures pour toucher le chômage? 

De plus je viens de recevoir ma dernière feuille de paye avec l'attestation chômage et je cotise au chômage également sur ma dernière feuille de paye. Cependant on me dit que comme je n'ai pas travaillé durant ce délai de prévenance et que c'est mon premier job, je ne totalise pas assez d'heure pour toucher le chômage. Mais si l'on prends en compte le mois de prévenance je totalise assez d'heure de plus comme je l'ai mentionné je cotise pour le chômage même pour cette période.

Quelqu'un peut-il m'éclairer s'il vous plait.

Merci par avance.

caroledu92 · Answer

Bonjour

Que mentionne votre certificat de travail (dates) ?

A combien d'heures de travail arrivez-vous au total ?

didi1234 · Answer

Bonjour,

Sur mon certificat de travail, il est indiqué la date de début jusqu'à la date de la fin du délai de prévenance mais sur l'attestation assurance chômage il est bien précisé que mon délai de prévenance n'a pas été travaillé et sans les heures de mon délai de prévenance, je ne peux atteindre le seuil pour avoir droit au chômage.

Ma dernière fiche de paye qui concerne le mois de prévenance indique que je cotise au assedic. Du coup, le délai de prévenance non travaillé mais payé peut-il être pris en compte dans le calcul des heures pour toucher le chômage? 

Merci beaucoup pour votre aide.

caroledu92 · Answer

Bonsoir

Avez-vous eu un refus de Pole Emploi ?

C'est vrai que c'est étonnant puisque la durée d'indemnisation est calculée en fonction du nombre de journées d'affiliation à l'assurance chômage (minimum 122 jours)
Et comme votre délai de prévenance a été payé, il y a eu des cotisations à l'assurance chômage.

didi1234 · Answer

Bonjour, 

Je suis donc retournée au pôle emploi ce matin et je suis tombée sur une personne très compétente qui m'a dit que le délai de prévenance payé devait être pris en compte dans le calcul des droits car je cotise même pendant cette période.

J'attends le retour de mon dossier et vous tiens au courant.

Merci encore pour vos réponses.

caroledu92 · Answer

Ils peuvent aussi vous en dispenser et le payer (entièrement)

Rupture de la période d'essai par l'employeur

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