Différence de salaire

caroline5686 - 29 févr. 2012 à 09:57
 caroline5686 - 29 févr. 2012 à 10:57
Bonjour,

Je me permets de vous contacter pour la raison suivante.
J'ai pris connaissance du fait que mon collègue qui exerce le même emploi que moi, touche environ 400 euros nets de salaire en plus par mois. Mon employeur justifie cela par le fait qu'au moment de mon embauche il n'était pas possible de me payer au même salaire. Je précise que mon collègue a un an d'ancienneté de plus que moi.
Mon employeur est-il dans ses droits ? Que puis-je faire dans cette situation ?
Je vous remercie pour votre réponse,

Cordialement

4 réponses

Lentzouille2 Messages postés 806 Date d'inscription samedi 22 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2020 44
29 févr. 2012 à 10:26
De plus les hommes sont mieux payé que les femmes pour fonction similaire
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
29 févr. 2012 à 10:03
bjr
voir votre convention collective
s'il n'y a rien de noter l'employeur étant maitre chez lui il est libre de donner le salaire qu'il veut
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Oui mais ça c'est interdit !!!

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/...

Bon désolé je n'arrive pas à mettre le lien complet.
Cherchez sur gxxxxx "egalité de rémunération" et vous devriez tomber sur le site de travail-emploi-sante.gouv.fr
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merci pour vos réponses.
il n'y a pas de convention collective...
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