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1 réponse
bonjour,
pour ce qui est de la passerelle, il faut demander à l'administration de votre armée afin de solliciter un détachement ou un emploi réservé (je ne sais pas exactement au bout de combien d'ancienneté)
Dans promotion, il y avait quelques anciens soldats, effectivement, par voie d'emploi réservés.
Il faut dans un premier temps être recruté par une municipalité (envoie d'une demande de candidature en tant que Policier Municipal au sein de leur collectivité)
Après avoir été recruté (entretien après avoir envoyé CV+lettre de motivation), vous intégrerez votre fonction de policier municipal.
Après un délai incertain (quelques jours, semaines voire mois) vous serez envoyer dans un Centre Nationale de la Fonction Publique Territoriale (un minimum dans chaque région administrative) pour une durée d'approximativement 5 mois (une formation avec plusieurs intervenants)
Ensuite, vous serez liez avec votre commune durant 2ans, mais c'est un contrat moral (rien d'écrit donc vous pouvez être muter dès la sortie de votre formation, mais vous serez grillé dans la commune initiale, car ils auront payé votre formation onéreuse)
En clair: embauche dans une commune => demande d'emploi réservé ou détachement => formation (avec prise de fonction) => rester ou se faire muter dans toute la France (aucune restriction de commune, département ou région)
pour ce qui est de la passerelle, il faut demander à l'administration de votre armée afin de solliciter un détachement ou un emploi réservé (je ne sais pas exactement au bout de combien d'ancienneté)
Dans promotion, il y avait quelques anciens soldats, effectivement, par voie d'emploi réservés.
Il faut dans un premier temps être recruté par une municipalité (envoie d'une demande de candidature en tant que Policier Municipal au sein de leur collectivité)
Après avoir été recruté (entretien après avoir envoyé CV+lettre de motivation), vous intégrerez votre fonction de policier municipal.
Après un délai incertain (quelques jours, semaines voire mois) vous serez envoyer dans un Centre Nationale de la Fonction Publique Territoriale (un minimum dans chaque région administrative) pour une durée d'approximativement 5 mois (une formation avec plusieurs intervenants)
Ensuite, vous serez liez avec votre commune durant 2ans, mais c'est un contrat moral (rien d'écrit donc vous pouvez être muter dès la sortie de votre formation, mais vous serez grillé dans la commune initiale, car ils auront payé votre formation onéreuse)
En clair: embauche dans une commune => demande d'emploi réservé ou détachement => formation (avec prise de fonction) => rester ou se faire muter dans toute la France (aucune restriction de commune, département ou région)
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