Baisse de mon salaire en Janvier 2012
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jaba3097
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour à tous,
Je perçois un salaire de 2000 euros net. Sur mon bulletin de salaire de janvier 2012, mon salaire est descendu à 1979,45 euros net. Mon employeur me dit que c'est à cause de l'augmentation de la CSG (premier volet de la TVA sociale - Calcul sur 98,25 du brut en place et lieu des 97% d'avant).
Toutefois, je trouve que la descente de salaire est énorme ! J'ai fouillé un peu sur le net et je ne vois personne s'indigner (ce qui m'étonne de la part des Français :o), j'ai donc consulté de plus près mon bulletin et je vois une nouvelle ligne depuis janvier :
8505 Prévoyance Non cadre TA
> A déduire : brut x 0,66 = 16,25
> Charges patronales : brut x 0,99 = 24,38
Mes questions sont donc les suivantes :
1/ l'augmentation de la cgs peut elle me faire descendre mon salaire de 20 euros net ?
2/ a quoi peut correspondre cette nouvelle ligne ?
3/ je suis dans la convention 3073, cet ajout de cotisation est-elle légale ?
Par avance merci pour vos réponses averties.
J.
Je perçois un salaire de 2000 euros net. Sur mon bulletin de salaire de janvier 2012, mon salaire est descendu à 1979,45 euros net. Mon employeur me dit que c'est à cause de l'augmentation de la CSG (premier volet de la TVA sociale - Calcul sur 98,25 du brut en place et lieu des 97% d'avant).
Toutefois, je trouve que la descente de salaire est énorme ! J'ai fouillé un peu sur le net et je ne vois personne s'indigner (ce qui m'étonne de la part des Français :o), j'ai donc consulté de plus près mon bulletin et je vois une nouvelle ligne depuis janvier :
8505 Prévoyance Non cadre TA
> A déduire : brut x 0,66 = 16,25
> Charges patronales : brut x 0,99 = 24,38
Mes questions sont donc les suivantes :
1/ l'augmentation de la cgs peut elle me faire descendre mon salaire de 20 euros net ?
2/ a quoi peut correspondre cette nouvelle ligne ?
3/ je suis dans la convention 3073, cet ajout de cotisation est-elle légale ?
Par avance merci pour vos réponses averties.
J.
A voir également:
- Baisse de mon salaire en Janvier 2012
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Pourquoi mon aah a baissé - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
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4 réponses
re
pour la csg en 2012 c'est 98.25 du brut . ce qui a changé c'est que la part patronale de prévoyance n'est plus à) 98.25 % mais à 100 %
quelle est votre base csg ?
pour la prévoyance, oui l'employeur peut souscrire sans vous consulter et vérifiez quand même si rien de prévu dans convention collective.
pour la csg en 2012 c'est 98.25 du brut . ce qui a changé c'est que la part patronale de prévoyance n'est plus à) 98.25 % mais à 100 %
quelle est votre base csg ?
pour la prévoyance, oui l'employeur peut souscrire sans vous consulter et vérifiez quand même si rien de prévu dans convention collective.
Bonjour
Ne s'agit-il pas d'une cotisation à un régime de prévoyance qui ne serait retenu qu'une fois par an ??
Votre employeur doit pouvoir vous apporter ce renseignement.
Par contre, en comparant avec votre dernier bulletin de salaire, vous devez retrouver exactement le montant de la différence que vous indiquez.
Vous devez également avoir une augmentation du plafond de la sécurité sociale pour 2012 qui est passé de 2946 à 3031 Euros par mois. Etes vous concerné ?
Regardez le % des cotisations, ainsi que le soumis sur lequel elles sont prélevées.
Cordialement.
Ne s'agit-il pas d'une cotisation à un régime de prévoyance qui ne serait retenu qu'une fois par an ??
Votre employeur doit pouvoir vous apporter ce renseignement.
Par contre, en comparant avec votre dernier bulletin de salaire, vous devez retrouver exactement le montant de la différence que vous indiquez.
Vous devez également avoir une augmentation du plafond de la sécurité sociale pour 2012 qui est passé de 2946 à 3031 Euros par mois. Etes vous concerné ?
Regardez le % des cotisations, ainsi que le soumis sur lequel elles sont prélevées.
Cordialement.
Désolé, mais j'étais DRH !!! et un salaire NET ne veut rien dire !!
Vous pouvez avoir un salaire Brut de 3500, et avoir différentes retenues de l'employeur pour des raisons diverses (Avance sur salaire par exemple) ce qui peut ramener votre salaire à un net très différend de votre salaire brut !
C'est pour cela quej'avais indiqué : "Etes vous concerné" ?
Merci et Bon dimanche.
Vous pouvez avoir un salaire Brut de 3500, et avoir différentes retenues de l'employeur pour des raisons diverses (Avance sur salaire par exemple) ce qui peut ramener votre salaire à un net très différend de votre salaire brut !
C'est pour cela quej'avais indiqué : "Etes vous concerné" ?
Merci et Bon dimanche.
hello
je viens de faire la simulation entre décembre sans prévoyance et janvier avec prévoyance et je trouve un écart de 21 euros..
pour moi votre fiche de paye est correcte pour janvier.
je viens de faire la simulation entre décembre sans prévoyance et janvier avec prévoyance et je trouve un écart de 21 euros..
pour moi votre fiche de paye est correcte pour janvier.
Bonjour Merci pour vos réponses, j'avance également de mon coté :
- en ce qui concerne la csg, je remarque en comparant des bulletins de l'année dernière et celui de janvier que :
> 2011 CGS déductible, CSG non-deductible et CRDS étaient calculés sur 97% du brut et en 2012, elles le sont sur 99,38% du brut. Q1 : Est-ce normal ?
> 2011 CSG Heure Sup sur 100% du brut et en 2012 sur 98,25%. Q2 : Normal ?
Je ne comprends pas tout dans vos échanges, mais si ça peut aider, mon brut est de 2154,65 en mensuel + 307,74 en HS soit un TOTAL BRUT de 2462,39. Quand au plafond, il est de 3031 sur mon bulletin de janvier.
Les différentes modifications du taux sur la CSG apporteraient une baisse de mon net de 4,30 euros. Q3 : Faisable ?
Le reste étant donc à imputer à la ligne PREVOYANCE NON CADRE TRANCHE A, qui me baisse mon net de 16,25 euros et augmente les charges patronales de 24,38 euros. Q4 : mon employeur peut il souscrire sans me consulter ?
Par avance merci pour vos éclaircissements.
J.
- en ce qui concerne la csg, je remarque en comparant des bulletins de l'année dernière et celui de janvier que :
> 2011 CGS déductible, CSG non-deductible et CRDS étaient calculés sur 97% du brut et en 2012, elles le sont sur 99,38% du brut. Q1 : Est-ce normal ?
> 2011 CSG Heure Sup sur 100% du brut et en 2012 sur 98,25%. Q2 : Normal ?
Je ne comprends pas tout dans vos échanges, mais si ça peut aider, mon brut est de 2154,65 en mensuel + 307,74 en HS soit un TOTAL BRUT de 2462,39. Quand au plafond, il est de 3031 sur mon bulletin de janvier.
Les différentes modifications du taux sur la CSG apporteraient une baisse de mon net de 4,30 euros. Q3 : Faisable ?
Le reste étant donc à imputer à la ligne PREVOYANCE NON CADRE TRANCHE A, qui me baisse mon net de 16,25 euros et augmente les charges patronales de 24,38 euros. Q4 : mon employeur peut il souscrire sans me consulter ?
Par avance merci pour vos éclaircissements.
J.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ma base de calcul pour la csg sur janvier est de :
2141,32 pour la csg deductible et non-deductible et crds
302,35 pour csg-crds sur HSup
Concernant la prévoyance, je m'interroge surtout sur le fait que je suis salarié depuis plusieurs mois de cette société et que ce n'est qu'au 1er janvier qu'elle apparaît... Si elle était prévu dans la convention, elle aurait du apparaître dès l'embauche non ?
Merci
J.
ok avec la base csg..
pour les 302.35 c'est : vos heures sup soit 307.74 * 98.25 %
pour les 2.141.32 c'est : 2.154.65 * 98.25 % = 2.116.94 + cotisations patronales prévoyance de 24.38 soit au total : 2.141.32
pour la prévoyance, soit l'employeur l'a prise à partir de janvier 2012, soit le service paie a oublié de la noter sur les bulletins en 2011
il n'y a que votre employeur qui pourra vous répondre.