Baisse de mon salaire en Janvier 2012
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jaba3097
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 28 mars 2012 à 18:54
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 28 mars 2012 à 18:54
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marylou.
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Modifié par marylou. le 12/02/2012 à 16:05
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re
pour la csg en 2012 c'est 98.25 du brut . ce qui a changé c'est que la part patronale de prévoyance n'est plus à) 98.25 % mais à 100 %
quelle est votre base csg ?
pour la prévoyance, oui l'employeur peut souscrire sans vous consulter et vérifiez quand même si rien de prévu dans convention collective.
pour la csg en 2012 c'est 98.25 du brut . ce qui a changé c'est que la part patronale de prévoyance n'est plus à) 98.25 % mais à 100 %
quelle est votre base csg ?
pour la prévoyance, oui l'employeur peut souscrire sans vous consulter et vérifiez quand même si rien de prévu dans convention collective.
ASILLY
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Modifié par ASILLY le 12/02/2012 à 10:08
Modifié par ASILLY le 12/02/2012 à 10:08
Bonjour
Ne s'agit-il pas d'une cotisation à un régime de prévoyance qui ne serait retenu qu'une fois par an ??
Votre employeur doit pouvoir vous apporter ce renseignement.
Par contre, en comparant avec votre dernier bulletin de salaire, vous devez retrouver exactement le montant de la différence que vous indiquez.
Vous devez également avoir une augmentation du plafond de la sécurité sociale pour 2012 qui est passé de 2946 à 3031 Euros par mois. Etes vous concerné ?
Regardez le % des cotisations, ainsi que le soumis sur lequel elles sont prélevées.
Cordialement.
Ne s'agit-il pas d'une cotisation à un régime de prévoyance qui ne serait retenu qu'une fois par an ??
Votre employeur doit pouvoir vous apporter ce renseignement.
Par contre, en comparant avec votre dernier bulletin de salaire, vous devez retrouver exactement le montant de la différence que vous indiquez.
Vous devez également avoir une augmentation du plafond de la sécurité sociale pour 2012 qui est passé de 2946 à 3031 Euros par mois. Etes vous concerné ?
Regardez le % des cotisations, ainsi que le soumis sur lequel elles sont prélevées.
Cordialement.
marylou.
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12 févr. 2012 à 13:03
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hello assilly
j'espère que vous ne faites pas de fiche de paye ..!
avec un salaire de 2.000 euros net on est loin de la tranche B !!
j'espère que vous ne faites pas de fiche de paye ..!
avec un salaire de 2.000 euros net on est loin de la tranche B !!
ASILLY
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12 févr. 2012 à 13:22
12 févr. 2012 à 13:22
Désolé, mais j'étais DRH !!! et un salaire NET ne veut rien dire !!
Vous pouvez avoir un salaire Brut de 3500, et avoir différentes retenues de l'employeur pour des raisons diverses (Avance sur salaire par exemple) ce qui peut ramener votre salaire à un net très différend de votre salaire brut !
C'est pour cela quej'avais indiqué : "Etes vous concerné" ?
Merci et Bon dimanche.
Vous pouvez avoir un salaire Brut de 3500, et avoir différentes retenues de l'employeur pour des raisons diverses (Avance sur salaire par exemple) ce qui peut ramener votre salaire à un net très différend de votre salaire brut !
C'est pour cela quej'avais indiqué : "Etes vous concerné" ?
Merci et Bon dimanche.
marylou.
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12 févr. 2012 à 15:31
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ne vous vexez pas !!
mais en tant que drh si vous aviez fait une simulation de salaire entre décembre et janvier vous auriez vu que le brut n'atteignait pas le plafond ss et vous auriez trouvé comme jaba l'avait indiqué une différence de 21 euros environ..
mais en tant que drh si vous aviez fait une simulation de salaire entre décembre et janvier vous auriez vu que le brut n'atteignait pas le plafond ss et vous auriez trouvé comme jaba l'avait indiqué une différence de 21 euros environ..
marylou.
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28 mars 2012 à 13:23
28 mars 2012 à 13:23
hello lupin
c'est à cause de la base de la cgs.. qui est passé de 97 % à 98.25 %
c'est tout à fait normal
c'est à cause de la base de la cgs.. qui est passé de 97 % à 98.25 %
c'est tout à fait normal
marylou.
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12 févr. 2012 à 10:13
12 févr. 2012 à 10:13
hello
je viens de faire la simulation entre décembre sans prévoyance et janvier avec prévoyance et je trouve un écart de 21 euros..
pour moi votre fiche de paye est correcte pour janvier.
je viens de faire la simulation entre décembre sans prévoyance et janvier avec prévoyance et je trouve un écart de 21 euros..
pour moi votre fiche de paye est correcte pour janvier.
jaba3097
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12 févr. 2012 à 14:21
12 févr. 2012 à 14:21
Bonjour Merci pour vos réponses, j'avance également de mon coté :
- en ce qui concerne la csg, je remarque en comparant des bulletins de l'année dernière et celui de janvier que :
> 2011 CGS déductible, CSG non-deductible et CRDS étaient calculés sur 97% du brut et en 2012, elles le sont sur 99,38% du brut. Q1 : Est-ce normal ?
> 2011 CSG Heure Sup sur 100% du brut et en 2012 sur 98,25%. Q2 : Normal ?
Je ne comprends pas tout dans vos échanges, mais si ça peut aider, mon brut est de 2154,65 en mensuel + 307,74 en HS soit un TOTAL BRUT de 2462,39. Quand au plafond, il est de 3031 sur mon bulletin de janvier.
Les différentes modifications du taux sur la CSG apporteraient une baisse de mon net de 4,30 euros. Q3 : Faisable ?
Le reste étant donc à imputer à la ligne PREVOYANCE NON CADRE TRANCHE A, qui me baisse mon net de 16,25 euros et augmente les charges patronales de 24,38 euros. Q4 : mon employeur peut il souscrire sans me consulter ?
Par avance merci pour vos éclaircissements.
J.
- en ce qui concerne la csg, je remarque en comparant des bulletins de l'année dernière et celui de janvier que :
> 2011 CGS déductible, CSG non-deductible et CRDS étaient calculés sur 97% du brut et en 2012, elles le sont sur 99,38% du brut. Q1 : Est-ce normal ?
> 2011 CSG Heure Sup sur 100% du brut et en 2012 sur 98,25%. Q2 : Normal ?
Je ne comprends pas tout dans vos échanges, mais si ça peut aider, mon brut est de 2154,65 en mensuel + 307,74 en HS soit un TOTAL BRUT de 2462,39. Quand au plafond, il est de 3031 sur mon bulletin de janvier.
Les différentes modifications du taux sur la CSG apporteraient une baisse de mon net de 4,30 euros. Q3 : Faisable ?
Le reste étant donc à imputer à la ligne PREVOYANCE NON CADRE TRANCHE A, qui me baisse mon net de 16,25 euros et augmente les charges patronales de 24,38 euros. Q4 : mon employeur peut il souscrire sans me consulter ?
Par avance merci pour vos éclaircissements.
J.
12 févr. 2012 à 17:11
Ma base de calcul pour la csg sur janvier est de :
2141,32 pour la csg deductible et non-deductible et crds
302,35 pour csg-crds sur HSup
Concernant la prévoyance, je m'interroge surtout sur le fait que je suis salarié depuis plusieurs mois de cette société et que ce n'est qu'au 1er janvier qu'elle apparaît... Si elle était prévu dans la convention, elle aurait du apparaître dès l'embauche non ?
Merci
J.
12 févr. 2012 à 17:53
ok avec la base csg..
pour les 302.35 c'est : vos heures sup soit 307.74 * 98.25 %
pour les 2.141.32 c'est : 2.154.65 * 98.25 % = 2.116.94 + cotisations patronales prévoyance de 24.38 soit au total : 2.141.32
pour la prévoyance, soit l'employeur l'a prise à partir de janvier 2012, soit le service paie a oublié de la noter sur les bulletins en 2011
il n'y a que votre employeur qui pourra vous répondre.