démission

Question

Bonjour,  

je travail dans un boite privée depuis 12 ans ou l'ambiance n'y ai plus avec mes supérieurs depuis quelques années , venir travailler avec une boule au ventre je n'en peut plus  j'ai decidé de postuler ailleurs et j'ai eu une promesse d'embauche . 

 Il y a quelques jours j'ai ete voir mon employeur en lui annoncant que je voulais démissionner et faire mes 2 mois de préavis car j'ai trouvé un autre emploi mieux renuméré et possibilité d'evoluer  il l'a tres bien pris en me disant que le mieux serait de ne pas faire mon préavis et de leur joindre un courrier pour ne pas faire mon préavis et quitter l'entreprise au plus vite , sur l'instant j'ai dis d'accord mais le probleme c'est que pendant cette période ils nous mettent regulierment a la soupe ils nous font plonger dans les heures je leur doit actuellement plus de 70 h  heures que l'on rattrape l'ete en fesant 9 heures par jour tout les ans c'est comme ça  

le lendemain je n'ai pas reussis a faire cette lettre en me posant pleins de questions  

- j'ai le droit a mes congés payés mais moins ces 70 heures ( il va plus me rester grand  chose ) et mon nouvel employeur ne me prend que debut mars donc mon salaire ne sera pas complet et je ne peut pas me permettre d'avoir un salaire incomplet avec 3 enfants , 
donc impossible de partir , j'ai rappellé  mon employeur le lendemain en lui informant que je revenais sur ma décision que j'avais dit cela sur un coup de tete , il n'a pas ete trés content et m'a fait comprendre qu'il etait trop tard , donc je ne sais plus quoi faire cela m'empeche de dormir la nuit que faut 'il que je fasse pour me sortir de cette situation  

merci

caroledu92 · Answer

Bonjour

Vous avez démissionné ou pas ? De combien de temps est votre préavis ?

paul 24 · Answer

ma démissions a ete oral et je n'ai envoyer aucun courrier 

d'apres ma convention 2 mois de préavis

allo · Answer

Bonjour, 

http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl190-preavis-vos-droits-et-vos-devoirs.php3 

En résumé : 
Si vous démissionnez vous êtes obligé de faire votre préavis. 
Seul l'employeur peut vous en dispenser mais ça ne l'intéresse sûrement pas de vous verser une indemnité compensatrice (au moins égale aux rémunérations qu'il aurait perçues s'il vous aviez travaillé pendant cette période). 
Vous pouvez demander à être dispensé de préavis, si vous avez trouvé un nouvel emploi, mais si l'employeur accepte, vous perdez votre droit à l'indemnité compensatrice. S'il refuse vous n'avez pas le droit de ne pas le faire, ou il peut vous licencier pour faute grave sans indemnité compensatrice. 

j'ai eu une promesse d'embauche 
Par écrit j'espère ? Et vous avez une souplesse pour démarrer jusqu'à début avril si vous devez exécuter votre préavis ? 

http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/101-a-quoi-engage-une-promesse-d-embauche

Et si vous proposiez à votre employeur actuel une rupture conventionnelle ? est-ce qu'il l'accepterait ? vous coupez la poire en deux, le préavis n'est pas obligatoire "Toutefois, rien n'empêche les parties de prévoir une date de rupture de contrat de travail qui convienne à chacun", vous recevez une indemnité spécifique de rupture conventionnelle que vous pouvez négocier pour ne pas trop perdre par rapport à vos 70 heures ; et en mars vous embauchez chez votre nouveau patron : grosso-modo vous vous arrangez pour vous y retrouver au niveau continuité de salaire sans que ça coûte trop cher à votre employeur actuel qui n'a pas l'air de beaucoup chercher à vous retenir (cela l'arrangerait-il de faire -1 sur ses effectifs?).  
Attention, en plus de la négociation, cette procédure prend au minimum 1 mois pour être légalement mise en place (15 jours de rétractation + 15 jours d'homologation), il ne faudra pas traîner pour être dispo début mars (comptez plutôt mi-mars).... 

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html 

A vous de calculer... 
C'est dommage de laisser passer une opportunité.... 

Cdlt

caroledu92 · Answer

Je ne comprends pas bien le conseil pour la rupture conventionnelle. Puisque paul24 a déjà annoncé sa décision de démissionner car il a trouvé un autre poste, je ne vois pas pourquoi son employeur accepterait maintenant une rupture...

Pour répondre à la phrase " j'ai rappellé mon employeur le lendemain en lui informant que je revenais sur ma décision que j'avais dit cela sur un coup de tete, il n'a pas ete trés content et m'a fait comprendre qu'il etait trop tard", et bien je dis qu'il n'est pas trop tard puisque vous n'avez rien écrit, mais il est un peu tard quand même pour effectuer vos 2 mois de préavis d'ici début mars....

Il était d'accord pour que vous ne fassiez pas votre préavis, il sera peut-être d'accord pour simplement le diminuer.

paul 24 · Answer

merci de vos conseils

 
mai si je fait mon préavis , ils vonts encore me faire plonger dans les heures 

mai si j'accepte de ne pas faire mon préavis  en leur adressant un courrier
il me prenne mes 70 h et je ne peut pas demarrer avant le 1er mars 
donc je reste + de 15 jours sans salaire  ( chose qui mes impossible )

mais comme je ne leure et envoyer aucun courrier de ma part pour ma démission et t'elle valable ?

paul 24 · Answer

merci quand meme pour vos conseils  
demain je retourne au travail si il ne me mette pas a la soupe 

et je verraie bien ce qu'il me dise   merci

allo · Answer

La flambée flambe et les crèpes aussi, miam 

Comprend pas comment marche ce site.. j'avais mis une explication qui a disparu ! 
 
Je recommence donc..., pour répondre à "Je vous cite ": l'un veut partir vite sans partir sans rien, l'autre veut qu'il parte vite mais sans rien lui donner, "  

Vous citez bien mais je ne parlais pas de la rupture conventionnelle ; je remettais en perspective en traduisant ce que disait Paul24 en parlant de sa démission "il l'a tres bien pris en me disant que le mieux serait de ne pas faire mon préavis et de leur joindre un courrier pour ne pas faire mon préavis et quitter l'entreprise au plus vite" et je rapprochais cela de la loi "Toutefois le salarié peut être dispensé de préavis : à sa demande et après acceptation de l'employeur (un écrit est conseillé). Dans ce cas, l'indemnité de préavis n'est pas due" pour conclure que : 
---> son employeur est un malin qui voudrait le forcer à partir vite en renonçant à ses indemnités 

Négocier une rupture conventionnelle après avoir parlé de démission : rien ne l'empêche. 
Du vocabulaire de notre ami j'aurais tendance à penser qu'il bosse dans le btp ou la restauration, cibles récurrentes des contrôleurs du travail dissimulé par exemple. 
Peut-être trouverait-il assez facilement un biais pour rentrer dans une négociation plutôt que de subir un patron opportuniste.... 

Tout n'est pas que loi, bien qu'il faille la respecter il faut aussi être malin.

paul 24 · Answer

mon metier et paysagiste

ma convention  http://juristprudence.online.fr/ccn%20paysagistes.html

me mettre a la soupe veut dire  : que je ne travail pas aujourd'ui 

donc si je ne travail pas cela ce transforme en RTT et les RTT faut que je les rattrape  ?
ces vrais que je commence a ne plus rien n'y comprendre ?

allo · Answer

Vous avez raison Caroledu92.  Mais je persiste à penser qu'il vaut mieux une bonne négociation qu'une démission forcée.  Vous ne raisonnez qu'en technicien du droit. 
Mais sa question du départ était déjà "je suis perdu, donnez moi des conseils", non ?     
Je pense qu'il y a des employeurs qui en prennent un peu trop à leur aise.  Et que les techniciens du droit ne leur tombent pas assez dessus parce qu'ils n'ont aucune idée de ce qui se passe en dessous.   
Les RTT ne sont pas là pour servir de mesure de rétorsion.     
Les RTT rattrapables ? on aura tout vu !      
Normalement les RTT sont fait pour récupérer le temps travaillé en trop au-delà des 35h (d'où le nom : réduction du temps de travail).     
Bonne chance paul24.     
Vous avez un beau métier, continuer à nous mettre des fleurs partout ! et pensez que vous nous aidez à mieux dormir.     
Cdlt

Démission

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