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Bonjour,

Je suis Francais expatrié au Luxembourg depuis Octobre 2008. Je travail.e en tant qu'infographiste.

Ma situation est la suivante, je me prepare a retourner en France d'ici le mois de Juin et j'aimerais avoir droit aux allocations chomage le temps de retablir ma situation professionel.

J'ai ete sous contrats CDD renouvelés entre octobre 2008 et Septembre 2011. Pour info, j'ai changé d'employeur en Juillet 2009.


En Septembre 2011, apes avoir annoncé a mon patron que j'avais le desir de m'en aller, il me passe en CDI. J'occupe le poste de directeur technique.

Aujourd'hui que les choses se concretisent par rapport a mon depart, j'essaye de trouver un moyen de rompre mon contrat a l'amiable avec mon patron pour ne pas perdre mes droits et profiter du chomage n fonction de mon salaire actu.

Il est clair que la demission me ferait tout perdre.


Mon patron m'a donc proposé de me repasser en CDD...J'ai lu ca e la que cette pratique etait illegal, mai je ne suis pas sur de savoir ou il veut en venir...

Pensez vous qu'il est preferable que je conserve mon Cdi et qu'il me licensie ou qu'il me repasse en Cdd comme il me le propose ?? J'ai peur que le chomage se base iniquement sur l dernier CDD.

Voyez vous d'autees alternatives pour cette rupture de contrat ?

Merci beaucoup.