Temps partiel 80%
lilou0291
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je désire reprendre mon activité à 80% après mon congé maternité.
Actuellement je suis à temps plein : 38 heures hebdomadaire m'apportant 18 RTT.
J'aimerai savoir si ces RTT me seront retirées si j'opte pour un temps partiel ?
De même, mes congés annuels passeront-ils à 20 au lieu de 25 ??
Merci de votre réponse
je désire reprendre mon activité à 80% après mon congé maternité.
Actuellement je suis à temps plein : 38 heures hebdomadaire m'apportant 18 RTT.
J'aimerai savoir si ces RTT me seront retirées si j'opte pour un temps partiel ?
De même, mes congés annuels passeront-ils à 20 au lieu de 25 ??
Merci de votre réponse
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3 réponses
hello
je me permets d'intervenir ..
vous dites travailler 38 heures avec des rtt.!!
mais sur quelle base êtes vous payée ??
si vous travaillez à 8O% je pense que l'accord rtt ne sera plus applicable.
vous serez rémunérée pour les heures effectivement travaillées. (à moins que dans cet accord il est été prévu le cas des demandes à temps partiel. à voir)
pour les congés pas de changement vous aurez toujours droit à vos 25 jours et le décompte sera identique à un temps complet (5 jours de congés par semaine posée)
je me permets d'intervenir ..
vous dites travailler 38 heures avec des rtt.!!
mais sur quelle base êtes vous payée ??
si vous travaillez à 8O% je pense que l'accord rtt ne sera plus applicable.
vous serez rémunérée pour les heures effectivement travaillées. (à moins que dans cet accord il est été prévu le cas des demandes à temps partiel. à voir)
pour les congés pas de changement vous aurez toujours droit à vos 25 jours et le décompte sera identique à un temps complet (5 jours de congés par semaine posée)
Tout sera calculé proportionnellement mais cela revient au même. Si, par exemple, vous ne travaillez pas le mercredi, vous aurez besoin de 4 jours de congés pour votre semaine au lieu de 5 à 100%. Donc vous aurez bien 20 jours de congés et 14,4 RTT.
Par contre, réfléchissez à une erreur qu'a fait mon épouse, à propos des cotisations retraite. On ne lui avait pas dit qu'elle pouvait continuer à cotiser à 100% avec son emploi à 80% et on l'a mis d'office à cotiser à 80%. Elle regrette maintenant mais elle a conservé une dent envers la RH de la boîte !
Par contre, réfléchissez à une erreur qu'a fait mon épouse, à propos des cotisations retraite. On ne lui avait pas dit qu'elle pouvait continuer à cotiser à 100% avec son emploi à 80% et on l'a mis d'office à cotiser à 80%. Elle regrette maintenant mais elle a conservé une dent envers la RH de la boîte !
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