Temps partiel 80%
lilou0291
-
23 janv. 2012 à 11:11
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 24 janv. 2012 à 18:31
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 24 janv. 2012 à 18:31
A voir également:
- Temps partiel 80%
- Salaire temps partiel 24h net - - Juridique et social
- Caf temps partiel 80 - Guide
- Lettre demande temps partiel 80 - Guide
- Lettre demande temps partiel 80 après congé maternité - Guide
- Demande de temps partiel - - Temps de travail
3 réponses
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
Modifié par marylou. le 24/01/2012 à 06:53
Modifié par marylou. le 24/01/2012 à 06:53
hello
je me permets d'intervenir ..
vous dites travailler 38 heures avec des rtt.!!
mais sur quelle base êtes vous payée ??
si vous travaillez à 8O% je pense que l'accord rtt ne sera plus applicable.
vous serez rémunérée pour les heures effectivement travaillées. (à moins que dans cet accord il est été prévu le cas des demandes à temps partiel. à voir)
pour les congés pas de changement vous aurez toujours droit à vos 25 jours et le décompte sera identique à un temps complet (5 jours de congés par semaine posée)
je me permets d'intervenir ..
vous dites travailler 38 heures avec des rtt.!!
mais sur quelle base êtes vous payée ??
si vous travaillez à 8O% je pense que l'accord rtt ne sera plus applicable.
vous serez rémunérée pour les heures effectivement travaillées. (à moins que dans cet accord il est été prévu le cas des demandes à temps partiel. à voir)
pour les congés pas de changement vous aurez toujours droit à vos 25 jours et le décompte sera identique à un temps complet (5 jours de congés par semaine posée)
Tout sera calculé proportionnellement mais cela revient au même. Si, par exemple, vous ne travaillez pas le mercredi, vous aurez besoin de 4 jours de congés pour votre semaine au lieu de 5 à 100%. Donc vous aurez bien 20 jours de congés et 14,4 RTT.
Par contre, réfléchissez à une erreur qu'a fait mon épouse, à propos des cotisations retraite. On ne lui avait pas dit qu'elle pouvait continuer à cotiser à 100% avec son emploi à 80% et on l'a mis d'office à cotiser à 80%. Elle regrette maintenant mais elle a conservé une dent envers la RH de la boîte !
Par contre, réfléchissez à une erreur qu'a fait mon épouse, à propos des cotisations retraite. On ne lui avait pas dit qu'elle pouvait continuer à cotiser à 100% avec son emploi à 80% et on l'a mis d'office à cotiser à 80%. Elle regrette maintenant mais elle a conservé une dent envers la RH de la boîte !
Je suis payée sur une base de 35 h....
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
24 janv. 2012 à 18:31
24 janv. 2012 à 18:31
c'est bien ce que je pensais !!!