Changement de statut pendant la periode essai
crapouille
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crapouille -
crapouille -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI en periode essai jusuq'à debut fevrier.
J'ai ete embauche au statut F et on me fait part aujourd'hui d'une coquille dans mon contrat entrainant une basse de statut et donc de remuneration. Il souhaite me faire un avenant
C'est un element non modifiable de mon contrat, mais etant en période d'essai, c'est délicat
Avez vous des conseils à me donner
Merci par avance
Je suis actuellement en CDI en periode essai jusuq'à debut fevrier.
J'ai ete embauche au statut F et on me fait part aujourd'hui d'une coquille dans mon contrat entrainant une basse de statut et donc de remuneration. Il souhaite me faire un avenant
C'est un element non modifiable de mon contrat, mais etant en période d'essai, c'est délicat
Avez vous des conseils à me donner
Merci par avance
A voir également:
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2 réponses
Bonjour,
Un contrat ne peut en effet être modifié qu'avec l'accord des 2 parties, donc vous et votre employeur. Donc vous pouvez en théorie vous opposer à la modification de votre contrat qui ne peut être fait unilatéralement. Mais étant en période d'essai, si vous refuser, votre employeur aura le droit de rompre votre période d'essai.
En effet, c'est très délicat, à vous de voir ce que vous souhaitez ..
Cordialement
Un contrat ne peut en effet être modifié qu'avec l'accord des 2 parties, donc vous et votre employeur. Donc vous pouvez en théorie vous opposer à la modification de votre contrat qui ne peut être fait unilatéralement. Mais étant en période d'essai, si vous refuser, votre employeur aura le droit de rompre votre période d'essai.
En effet, c'est très délicat, à vous de voir ce que vous souhaitez ..
Cordialement
ma 1ere paeriode d'essai s'arrete le 6 fevrier au soir. Le delai de prevenance est de 2 semaines et je n'ai pas eu de renouvellement. J'entre dans la periode de prevenance bientôt et je n'ai pas encore eu de odcument notifiant mon changement de statut. Je dois donc jouer sur le temps pour le moment, c'est la seule solution.
La législation juridique et financière évolue en permanence...