Abscence "injustifiée" et prime précarité
PitchouneElo
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PitchouneElo -
PitchouneElo -
BOnjour!
Alors voilà je viens de recevoir une lettre comme quoi je ne me suis pas présentée a mon travail le 31 décembre( je suis aide à domicile), et que par conséquent je n'aurais pas la prime de précarité ( Mon CDD se terminait le31) ! On est quand meme le 10 et je viens juste d'avoir la lettre, je comprends pourquoi je n'ai tjr pas été payée! Bref , je ne comprends pas! Je les ai appelé le jeudi soir pour leur demander de me remplacer le samedi, je leur ai laissé un message sur leur messagerie parce que personne n'avait répondu! Je suis en faute ou pas? Ont ils le droit de me supprimer cette prime????
Alors voilà je viens de recevoir une lettre comme quoi je ne me suis pas présentée a mon travail le 31 décembre( je suis aide à domicile), et que par conséquent je n'aurais pas la prime de précarité ( Mon CDD se terminait le31) ! On est quand meme le 10 et je viens juste d'avoir la lettre, je comprends pourquoi je n'ai tjr pas été payée! Bref , je ne comprends pas! Je les ai appelé le jeudi soir pour leur demander de me remplacer le samedi, je leur ai laissé un message sur leur messagerie parce que personne n'avait répondu! Je suis en faute ou pas? Ont ils le droit de me supprimer cette prime????
A voir également:
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1 réponse
Bonjour,
Où avez laisser se message sur la messagerie du bureau ou sur un numéro à appeler en cas d'urgence (personne d'astreinte) car évidemment les bureaux ne sont pas ouvert le samedi donc personne ne pouvait écouter le message et dans se cas vous êtes fautive. Avez vous prévenue les personnes chez qui vous deviez vous rendre ?
Où avez laisser se message sur la messagerie du bureau ou sur un numéro à appeler en cas d'urgence (personne d'astreinte) car évidemment les bureaux ne sont pas ouvert le samedi donc personne ne pouvait écouter le message et dans se cas vous êtes fautive. Avez vous prévenue les personnes chez qui vous deviez vous rendre ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
vous n'avez pas été au bout de votre contrat donc vos employeurs ont appliqué la règle
avez vous envoyé un certificat médical ?
désolé mais c'est encore l'employeur qui décide si vous pouvez ou non vous absenter......et la règle veut que l'on demande.......... Vous etes tombée sur un répondeur le jeudi soir, (société fermée donc normal) il fallait rappeler le vendredi pour savoir si votre message avait bien été pris en compte ou meme passer. Vous etes en tort et cela est considéré comme une rupture de contrat, donc pas de précarité, meme pour une journée qui de plus était un samedi et de reveillon...........
Cordialement