Salaire repoussé au mois suivant
Résolu
A voir également:
- Salaire repoussé au mois suivant
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire enseignant 2023 - - Fonction publique
- Grille salaire convention 66 2023 - Guide
- Echelon bourse par mois - - Etudes
- Grille salaire convention eclat 2023 - Guide
2 réponses
Bonsoir,
En faite je pense que cela ce passe quand dans la grande entreprise ou je travail.
Vos jour travailler au mois décembre vous les toucherez que dans 1 mois.
exemple: vous touchez votre salaire tout les 31 de chaque mois.
Si vous avez fait des heures suplementaires au mois de décembre, vous les toucherez que le 31 janvier (les salaire sont décalé d'un mois).
En faite je pense que cela ce passe quand dans la grande entreprise ou je travail.
Vos jour travailler au mois décembre vous les toucherez que dans 1 mois.
exemple: vous touchez votre salaire tout les 31 de chaque mois.
Si vous avez fait des heures suplementaires au mois de décembre, vous les toucherez que le 31 janvier (les salaire sont décalé d'un mois).
duncanben
Messages postés
2133
Date d'inscription
samedi 25 août 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mars 2016
598
8 janv. 2012 à 21:27
8 janv. 2012 à 21:27
Bonsoir,
Le salaire doit être versé tous les mois au maximum. Vous avez donc droit d'être payé dès le 22/01/2012.
Néanmoins, le salarié a droit à un acompte sur salaire.
" Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.
Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires."
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006902858/2012-01-08/
Le salaire doit être versé tous les mois au maximum. Vous avez donc droit d'être payé dès le 22/01/2012.
Néanmoins, le salarié a droit à un acompte sur salaire.
" Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.
Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires."
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006902858/2012-01-08/
8 janv. 2012 à 20:35
8 janv. 2012 à 20:40
Moi je vous parle bien du salaire.
Leur erreur est de ne vous avoir pas prevenu.
Mais si vraiment vous avez besoin d'argent vous pouvez demander une avance sur salaire.
9 janv. 2012 à 11:08