Salaire repoussé au mois suivant
Résolu
iPee
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Bonjour,
J'ai récemment signé un contrat avec une grosse entreprise qui ne m'a pas encore versé de salaire pour mes heures de décembre. J'ai travaillé chez eux à partir du 22 décembre et les autres collègues ont été payés à la fin du mois.
L'autre personne ayant été embauchée en début de mois n'a pas non plus été payée.
J'ai cru comprendre que j'aurais un salaire groupé entre décembre et janvier sous prétexte que j'ai été embauché après le 15... Est-ce bien légal ?
J'ai récemment signé un contrat avec une grosse entreprise qui ne m'a pas encore versé de salaire pour mes heures de décembre. J'ai travaillé chez eux à partir du 22 décembre et les autres collègues ont été payés à la fin du mois.
L'autre personne ayant été embauchée en début de mois n'a pas non plus été payée.
J'ai cru comprendre que j'aurais un salaire groupé entre décembre et janvier sous prétexte que j'ai été embauché après le 15... Est-ce bien légal ?
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2 réponses
Bonsoir,
En faite je pense que cela ce passe quand dans la grande entreprise ou je travail.
Vos jour travailler au mois décembre vous les toucherez que dans 1 mois.
exemple: vous touchez votre salaire tout les 31 de chaque mois.
Si vous avez fait des heures suplementaires au mois de décembre, vous les toucherez que le 31 janvier (les salaire sont décalé d'un mois).
En faite je pense que cela ce passe quand dans la grande entreprise ou je travail.
Vos jour travailler au mois décembre vous les toucherez que dans 1 mois.
exemple: vous touchez votre salaire tout les 31 de chaque mois.
Si vous avez fait des heures suplementaires au mois de décembre, vous les toucherez que le 31 janvier (les salaire sont décalé d'un mois).
Bonsoir,
Le salaire doit être versé tous les mois au maximum. Vous avez donc droit d'être payé dès le 22/01/2012.
Néanmoins, le salarié a droit à un acompte sur salaire.
" Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.
Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires."
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006902858/2012-01-08/
Le salaire doit être versé tous les mois au maximum. Vous avez donc droit d'être payé dès le 22/01/2012.
Néanmoins, le salarié a droit à un acompte sur salaire.
" Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.
Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires."
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006902858/2012-01-08/
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Moi je vous parle bien du salaire.
Leur erreur est de ne vous avoir pas prevenu.
Mais si vraiment vous avez besoin d'argent vous pouvez demander une avance sur salaire.