Remplacée avant mon congé maternité
Résolu
caludaye
-
15 déc. 2011 à 14:16
caroledu92 Messages postés 14804 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 6 novembre 2024 - 19 déc. 2011 à 10:08
caroledu92 Messages postés 14804 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 6 novembre 2024 - 19 déc. 2011 à 10:08
A voir également:
- Remplacée avant mon congé maternité
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Reprise travail 80 après congé maternité complément caf - Guide
- Modèle lettre interruption congé parental pour congé maternité - Guide
2 réponses
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 717
Modifié par maylin27 le 15/12/2011 à 16:09
Modifié par maylin27 le 15/12/2011 à 16:09
bonjour,
votre employeur a parfaitement le droit de vous remplacer durant votre CMaladie par un CDD et dans ce cas, vous devez lui remettre ce qui est nécessaire a votre remplacante.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
votre employeur a parfaitement le droit de vous remplacer durant votre CMaladie par un CDD et dans ce cas, vous devez lui remettre ce qui est nécessaire a votre remplacante.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
caroledu92
Messages postés
14804
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
6 novembre 2024
4 625
15 déc. 2011 à 17:57
15 déc. 2011 à 17:57
Bonsoir
Vous parlez de 10 jours + 1 semaine, ce n'est pas qu'une semaine. Votre employeur a préféré anticiper au cas où votre arrêt irait jusqu'au congé maternité.
Vous parlez de 10 jours + 1 semaine, ce n'est pas qu'une semaine. Votre employeur a préféré anticiper au cas où votre arrêt irait jusqu'au congé maternité.
15 déc. 2011 à 17:30
15 déc. 2011 à 19:24
Vous devez retrouver votre poste à l'issue de l'arrêt maladie. Si votre employeur si oppose, vous l'assignez devant le conseil des prud'hommes pour rupture abusive de votre contrat de travail.
19 déc. 2011 à 08:33
19 déc. 2011 à 09:01
19 déc. 2011 à 10:08