fin de CDD

Question

Bonjour, 

Voici ma situation j'ai travailler 4 mois pour une entreprise de batiment de moins de 10 salariés, en CDD.
A la fin de mon CDD, mon employeur m'a versé des indemnités compensatrices de préavis, mais pas d'indemnité de précarité dû à la fin de mon CDD de 4 mois, est ce normal ?.
Pourquoi m'avoir verser des indemnités compensatrices de préavis ? 

Merci d'avance

dwieser · Answer

Bonjour,

Je vous répondrai que vous êtes en fin de contrat cdd de 4 mois et de ce fait votre patron vous a rémunéré de votre salaire brut et de plus une indemnité 
 on va dire de départ et à mon avis le terme employé indemnité de précarité et indemnités compensatrices de préavis sont je pense une erreur comptable 
mais équivalent à 10% de revenu supplémentaire 
mais si je vais plus loin vous étiez selon les termes en préavis ET non véritablement embauché pour ça il faut lire votre contrat CDD tout y est inscrit temps de préavis etc......

caroledu92 · Answer

Bonsoir

La somme équivaut t-elle à 10 % de vos salaires bruts des 4 mois ? Si oui, c'est une erreur d'écriture (ou de choix de la ligne dans le logiciel de paye)

SI c'est bien une erreur, signalez le à votre employeur car si Pole Emploi vous demande une copie, cela pourrait porter à confusion

Caro · Answer

Bonjour,

De plus, tous les CDD ne déclenchent pas la prime. 
Voici la liste des cas et des situations dans lesquels la prime n'est pas due:
http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/L-Indemnite-de-Fin-de-Contrat/Les-cas-qui-dispensent-l-employeur-du-paiement-de-l-IFC

Fin de CDD

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