Fin de CDD
paul59741
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caroledu92 Messages postés 14626 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 12 mai 2024 - 19 déc. 2011 à 15:08
caroledu92 Messages postés 14626 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 12 mai 2024 - 19 déc. 2011 à 15:08
A voir également:
- Fin de CDD
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Fin de la chasse 2024 - Guide
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Cdd - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
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dwieser
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29 janvier 2013
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14 déc. 2011 à 20:09
14 déc. 2011 à 20:09
Bonjour,
Je vous répondrai que vous êtes en fin de contrat cdd de 4 mois et de ce fait votre patron vous a rémunéré de votre salaire brut et de plus une indemnité
on va dire de départ et à mon avis le terme employé indemnité de précarité et indemnités compensatrices de préavis sont je pense une erreur comptable
mais équivalent à 10% de revenu supplémentaire
mais si je vais plus loin vous étiez selon les termes en préavis ET non véritablement embauché pour ça il faut lire votre contrat CDD tout y est inscrit temps de préavis etc......
Je vous répondrai que vous êtes en fin de contrat cdd de 4 mois et de ce fait votre patron vous a rémunéré de votre salaire brut et de plus une indemnité
on va dire de départ et à mon avis le terme employé indemnité de précarité et indemnités compensatrices de préavis sont je pense une erreur comptable
mais équivalent à 10% de revenu supplémentaire
mais si je vais plus loin vous étiez selon les termes en préavis ET non véritablement embauché pour ça il faut lire votre contrat CDD tout y est inscrit temps de préavis etc......
caroledu92
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14 déc. 2011 à 23:27
14 déc. 2011 à 23:27
Bonsoir
La somme équivaut t-elle à 10 % de vos salaires bruts des 4 mois ? Si oui, c'est une erreur d'écriture (ou de choix de la ligne dans le logiciel de paye)
SI c'est bien une erreur, signalez le à votre employeur car si Pole Emploi vous demande une copie, cela pourrait porter à confusion
La somme équivaut t-elle à 10 % de vos salaires bruts des 4 mois ? Si oui, c'est une erreur d'écriture (ou de choix de la ligne dans le logiciel de paye)
SI c'est bien une erreur, signalez le à votre employeur car si Pole Emploi vous demande une copie, cela pourrait porter à confusion
Bonjour,
De plus, tous les CDD ne déclenchent pas la prime.
Voici la liste des cas et des situations dans lesquels la prime n'est pas due:
http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/L-Indemnite-de-Fin-de-Contrat/Les-cas-qui-dispensent-l-employeur-du-paiement-de-l-IFC
De plus, tous les CDD ne déclenchent pas la prime.
Voici la liste des cas et des situations dans lesquels la prime n'est pas due:
http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/L-Indemnite-de-Fin-de-Contrat/Les-cas-qui-dispensent-l-employeur-du-paiement-de-l-IFC
caroledu92
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19 déc. 2011 à 14:01
19 déc. 2011 à 14:01
oui mais il est marqué "indemnités compensatrices de préavis" et en fin de cdd c'est curieux.
ceci dit, plus de nouvelle du demandeur depuis ma réponse du 14...
ceci dit, plus de nouvelle du demandeur depuis ma réponse du 14...
caroledu92
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19 déc. 2011 à 15:08
19 déc. 2011 à 15:08
Voilà, difficile d'être affirmatif sans réponse à ma question "La somme équivaut t-elle à 10 % de vos salaires bruts des 4 mois"
La législation juridique et financière évolue en permanence...