Rupture conventionnelle ou Licenciement éco

Bonjour,

Je travaille depuis 9 mois dans une entreprise qui, en attente d'un contrat, ne peut plus m'assuré mon salaire. Je suis le seul employé.
En attendant ce contrat et la reprise du marché, elle me propose une rupture conventionnelle de mon CDI. (Les 3 premiers mois de mon CDI ont été à temps partiels et représentaient ma période d'essai)
Mon employeur ne souhaite pas faire un licenciement économique.
Je doute que la rupture conventionnelle soit très avantageuse pour moi. Il souhaiterai par la suite, me réembaucher dans l'année.
Pourriez-vous m'orienter sur les différentes conséquences pour lui et pour moi, en fonction de ces 2 types de rupture de contrat? Cela a -t'il une insidence sur mes droits au chômage et sur le montant de mes allocations?
Par avance Merci