Licenciement economique
yannix
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Modifié par yannix le 11/12/2011 à 09:23
caroledu92 Messages postés 14804 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 6 novembre 2024 - 11 déc. 2011 à 14:23
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caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 11/12/2011 à 09:25
Modifié par caroledu92 le 11/12/2011 à 09:25
Bonjour
Malheureusement il faut avoir au moins 1 an d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise à la date de la notification du licenciement pour avoir des indemnités de licenciement (vérifiez dans votre convention collective si c'est + favorable)
Dans ce cas, vous ne partiriez qu'avec votre dernier salaire et vos CP acquis pendant les 6 mois.
On se demande quand même pourquoi vous avez été embauché si votre employeur savait qu'un collègue allait revenir. Quelqu'un le remplaçait ou pas ?
Malheureusement il faut avoir au moins 1 an d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise à la date de la notification du licenciement pour avoir des indemnités de licenciement (vérifiez dans votre convention collective si c'est + favorable)
Dans ce cas, vous ne partiriez qu'avec votre dernier salaire et vos CP acquis pendant les 6 mois.
On se demande quand même pourquoi vous avez été embauché si votre employeur savait qu'un collègue allait revenir. Quelqu'un le remplaçait ou pas ?
11 déc. 2011 à 13:40
Modifié par caroledu92 le 11/12/2011 à 14:23
Sinon, l'indemnité légale est de 1/5ème du salaire mensuel par année d'ancienneté