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Delégué du personnel

Azra17 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2011 - 9 déc. 2011 à 09:52
Azra17 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2011 - 9 déc. 2011 à 10:52
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise BTP de 19 personnes, notre délégué, elu depuis 2010, non syndiqué, commercial de l'entreprise, se revele un comportement autoritaireà l'egard du personnel, critiquant à la première occasion auprès de notre direction le travail de chacun dans l'entreprise, emettant des doutes sur l'integrité des personnes, ne defendant pas nos droits, et annulant certaines reunions car ses rendez vous ne lui permette pas toujours de les faire.
Ce choix de delegué est en train de se retourner contre nous.
Personnellemnet je n'ai aucune confiance en lui.
Le personnel a t'il un recours pour remettre ses fonctions en question ?
Merci

9 réponses

Réponse 1 / 9
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
Modifié par caroledu92 le 9/12/2011 à 10:01
Bonjour

Oui, ne plus voter pour lui !
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Réponse 2 / 9
Azra17 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2011
9 déc. 2011 à 10:03
On est coincé pour 5 ans si on fait rien et on a deja voté pour lui...
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Réponse 3 / 9
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
9 déc. 2011 à 10:18
Non c'est 4 ans en tout et il a été élu en 2010, donc reste 3 ans..............
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Réponse 4 / 9
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
9 déc. 2011 à 10:21
La seule façon de révoquer un DP en cours de mandat et que ce soit sur proposition de l'organisation syndicale qui l'a présenté et approuvé au scrutin secret par la majorité du collège électoral auquel il appartient.

Et il n'est pas syndiqué...
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Réponse 5 / 9
Azra17 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2011
9 déc. 2011 à 10:27
Tout le problème est la, il n'est pas syndiqué, est ce que nous sommes coincés avec lui ?
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Réponse 6 / 9
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
9 déc. 2011 à 10:44
Je vous ai tout écrit
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Réponse 7 / 9
Azra17 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2011
9 déc. 2011 à 10:47
Ce n'est pas à vous que je m'adresse, mais au forum, je dis bien dans le debut du message qu'il n'est pas syndiqué.
J'espère des solutions à ce problème qui grandit dans l'entreprise. Merci
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Lentzouille2 Messages postés 806 Date d'inscription samedi 22 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2020 46
9 déc. 2011 à 10:48
caroledu92 est la spécialiste du droit du travail.

Donc oui tu es bloqué jusqu'en 2014!
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Réponse 8 / 9
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
9 déc. 2011 à 10:48
Je note bien aussi "Et il n'est pas syndiqué..."

Je vous donnais (et au forum aussi) la seule possibilité
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Réponse 9 / 9
Azra17 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2011
9 déc. 2011 à 10:52
je comprends bien mais vu qu'il n'est pas syndiqué, ce n'est pas pour nous la solution. Merci à vous en tout cas.
Si une autre entreprise a deja a été dans ce cas de figure, pouvez vous nous aider ?
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