Delégué du personnel
Azra17
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Azra17 Messages postés 5 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je travaille dans une entreprise BTP de 19 personnes, notre délégué, elu depuis 2010, non syndiqué, commercial de l'entreprise, se revele un comportement autoritaireà l'egard du personnel, critiquant à la première occasion auprès de notre direction le travail de chacun dans l'entreprise, emettant des doutes sur l'integrité des personnes, ne defendant pas nos droits, et annulant certaines reunions car ses rendez vous ne lui permette pas toujours de les faire.
Ce choix de delegué est en train de se retourner contre nous.
Personnellemnet je n'ai aucune confiance en lui.
Le personnel a t'il un recours pour remettre ses fonctions en question ?
Merci
Je travaille dans une entreprise BTP de 19 personnes, notre délégué, elu depuis 2010, non syndiqué, commercial de l'entreprise, se revele un comportement autoritaireà l'egard du personnel, critiquant à la première occasion auprès de notre direction le travail de chacun dans l'entreprise, emettant des doutes sur l'integrité des personnes, ne defendant pas nos droits, et annulant certaines reunions car ses rendez vous ne lui permette pas toujours de les faire.
Ce choix de delegué est en train de se retourner contre nous.
Personnellemnet je n'ai aucune confiance en lui.
Le personnel a t'il un recours pour remettre ses fonctions en question ?
Merci
9 réponses
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Bonjour
Oui, ne plus voter pour lui ! -
On est coincé pour 5 ans si on fait rien et on a deja voté pour lui...
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Non c'est 4 ans en tout et il a été élu en 2010, donc reste 3 ans..............
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La seule façon de révoquer un DP en cours de mandat et que ce soit sur proposition de l'organisation syndicale qui l'a présenté et approuvé au scrutin secret par la majorité du collège électoral auquel il appartient.
Et il n'est pas syndiqué... -
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Tout le problème est la, il n'est pas syndiqué, est ce que nous sommes coincés avec lui ?
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Je vous ai tout écrit
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Ce n'est pas à vous que je m'adresse, mais au forum, je dis bien dans le debut du message qu'il n'est pas syndiqué.
J'espère des solutions à ce problème qui grandit dans l'entreprise. Merci -
Je note bien aussi "Et il n'est pas syndiqué..."
Je vous donnais (et au forum aussi) la seule possibilité -
je comprends bien mais vu qu'il n'est pas syndiqué, ce n'est pas pour nous la solution. Merci à vous en tout cas.
Si une autre entreprise a deja a été dans ce cas de figure, pouvez vous nous aider ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...