retirer un délégué du personnel de ses foncti

Question

Bonjour, je suis salariée d'une petite entreprise privée qui compte moins de 50 salariés, nous avons élus un délégué du personnel, celui-ci serait je crois le sens contraitre de ce qu'il paraissait(du coté des patrons), il ne fait rien pour la défense des salariés, nous croyons meme qu'il reçoit des enveloppes sous la table, bref nous voulons le retirer de ses fonction de délégué du personnel, comment procédé ?? nous sommes 3 syndiqués meme tout les salariés veulent le retirer. Qui peut me renseigner, afin de faire le nécessaire le plus rapidement possible.

prisme social · Accepted Answer

je pense que j emanque d'élèments pour vous aider mais si vous souhaitez en discuter plus avant, envoyez moi un message privé avec vos coordonnées et je vous rappélerais.

bien cordialement

prisme social · Answer

bonjour

deux options s'offrent à vous : 
1 - contacter son union locale pour voir ce qu'il pense de ses méthodes
2 - demander l'aide de l'inspection du travail ...

par contre il faudrait sans doute attendre les prochaines élections pour réussir à reprendre la main sur les D, mais vu votre effectif il ne manque pas quelqu'un pour représenter un collège ???, au moins avec des élections partielles vous pourriez reprendre la main ??

à vous lire

nadera · Answer

bonsoir, merci encore de vous interesser a mon sujet, j'ai une voisine au rez-de-chaussé qui est elle syndicat de sa société ou elle travaille, je ne voulais pas la déranger, mais je crois que je vais me renseigner chez elle, lui demander quelques conseilles. car j'ai les chiffres d'affaires que la société a déposé au registre du commerce, mais si on paye 77.53 je peux obtenir tout le dossier, j'ai constaté que la gérante de la société ne dépose pas tous les années, le chiffre d'affaire, comme cette année, normalement elle aurait dû le déposer pour le 30 juin 2009, hors il n'y a rien, le dernier date du 30 juin 2008. elle mettra ça sur le compte de la crise puisqu'elle a dûe déjà piocher dans l'argent. bref cela m'indigne et me révolte, que le fruit de notre travaille ne sert qu'a elle est ces proches, car c'est le cas ainsi qu'aux chefs qui s'achète aussi de nouvelles voiture grace a leur grosse prime et gros salaire a rien faire de leur journée, a part se retrouver dans le bureau a faire des calculs et du partage entre eux, et tout cela devant nos yeux, c'est pourquoi je crois que le délégué a des enveloppes, puisque  soit disant elle ne peut pas nous obtenir une prime ou une petite augmentation. ceci dit je ne vais pas vous déranger d'avantage, mais si j'ai la réponse a mes questions par ma voisine, je vous tiendrais au courant, en cas où. merci encore et bonne soirée.

prisme social · Answer

bonjour

je vous invite tout de même à prendre en considératon que votre employeur a des obligations vis à vis des impôts et de l'URSSAF par exemple et ce que vous évoquez semble plus tenir de la fraude et du détournement que du fait de bafouer les salariés de leurs droits, si vous voulez vraiment mettre la pression sur votre employeur sans que cela ne vous retombe dessus, invitez gentiment un controleur de l'URSSAF à mettre le nez dans les comptes, je pense que votre employeur fera montre de plus de dicernement à l'avenir.

bon courage

Retirer un délégué du personnel de ses foncti

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