Rupture période d'essai cdi (salarie) ASSEDICRésolu

Question

Bonjour à tous et merci d'avance aux personnes qui répondront à mes questions.
J'ai bien vu que la question était souvent posée, j'aurai souhaité savoir si je percevrai les indemnités chômage si je romps ma période d'essai qui est de deux mois.

A savoir j'ai signé le cdi le 10 octobre et ne suit plus inscrit comme demandeur d'emploi.
Auparavant j'ai travaillé deux ans en contrat de professionnalisation ( Cdd de 24 mois) qui s'est terminé  le 1er décembre 2010 (fin de Cdd). J ai également exercé 1an et demi dans l'armée. 

Est ce que si je dénonce le cdi à mon initiative je bénéficie toujours des allocations chômage et si ce n'est pas le cas, quels sont mes recours? 

Cordialement et Merci de vos réponses.

caroledu92 · Answer

Bonjour

Vous n'êtes plus inscrit à Pole Emploi depuis ce CDI ? Vous l'étiez entre le 1er décembre 2010 et le 10 octobre 2011 ? Vous restait-il des droits ?

Spartan313 · Answer

Bonjour, je ne suis plus inscrit au pole emploi depuis le 10 octobre ( le cdi ),
Et il me reste environ 16 mois de droits encore ouvert, jetais également inscrit entre le 10 décembre et le 10 octobre.

pititenouette · Answer

Bonjour,

Si vous mettez fin à la période d'essai vous ne pourrez pas prétendre de suite à une allocation chômage.
Après une période de 4mois de carence, votre situation sera révisée.
Mais vous devez tout de même vous inscrire. 
Après 4mois votre situation est révisée pour déterminer si votre recherche d'emploi est effective.
Voyez avec votre employeur pour obtenir  la mention  fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,

Un terme à la période d'essai n'a pas d'incidence sur votre prise en charge par les Assedic sous réserve de vos droits restants avant la reprise de ce CDI...

Spartan313 · Answer

Très bien merci de votre réponse, pourtant j'avais lu que si l'on avait beneficie du chômage suite a la fin d'un Cdd  et que l'on dénonçait son contrat Durand la période d'essai on pouvait conserver ces droits aux ASSEDIC..

caroledu92 · Answer

Et moi je reviens avec cela :

Je trouve ceci sur plusieurs sites : si le salarié touchait des allocations chômage, suite à un précédent licenciement ou à la suite de CDD, qu'il démissionne dans les quatre premiers mois de son nouvel emploi (période d'essai comprise) il peut alors toucher les allocations qui lui étaient dues avant d'accepter cet emploi. Les allocations ont alors simplement été suspendues. 

Trouvé ici : http://www.jureka.fr/travail/encyclopedie-du-droit/periode-d-essai/quelles-indemnites-en-cas-de-rupture-de-la-periode-d-essai

Et là : https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/allocations-chomage-et-rupture-de-la-periode-dessai.html

C'est également écrit dans Le Particulier, n° 1055b, de décembre 2010 : le salarié, qui était en situation de chômage indemnisé,  qui a retrouvé un emploi et qui démissionne de ce nouvel emploi moins de 122 jours (environ 4 mois) après son embauche (et donc éventuellement même après sa période d'essai) a de nouveau droit aux allocations de chômage. En fait, il reprend les droits qu'il avait acquis en raison de la rupture de son précédent contrat de travail (licenciement, fin de CDD ...)

J'ai trouvé aussi : même si vous avez démissionné, vous avez droit au chômage comme si vous aviez été licencié si vous aviez cessé de bénéficier des allocations chômage en reprenant une activité professionnelle, alors que la période d'indemnisation précédemment ouverte n'était pas épuisée, et que vous n'avez pas acquis de nouveaux droits depuis, 

https://www.dossierfamilial.com/emploi/demission/demission-dans-quels-cas-toucherez-vous-une-indemnite-342264

Spartan313 · Answer

Très bien merci cela confirme ce que j'avais précédemment lu, donc quoi qu'il arrive je préserve mes droits sans mois de carrence, j'y vois désormais plus clair! Merci pour tout!

Rupture période d'essai cdi (salarie) ASSEDIC

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