Rupture période d'essai cdi (salarie) ASSEDIC
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caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 3 déc. 2011 à 19:26
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 3 déc. 2011 à 19:26
A voir également:
- Rupture période d'essai cdi (salarie) ASSEDIC
- Periode d'essai non payée - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Tickets restaurant avantages inconvénients salarié - Guide
7 réponses
caroledu92
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3 déc. 2011 à 11:22
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Bonjour
Vous n'êtes plus inscrit à Pole Emploi depuis ce CDI ? Vous l'étiez entre le 1er décembre 2010 et le 10 octobre 2011 ? Vous restait-il des droits ?
Vous n'êtes plus inscrit à Pole Emploi depuis ce CDI ? Vous l'étiez entre le 1er décembre 2010 et le 10 octobre 2011 ? Vous restait-il des droits ?
Spartan313
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22 mai 2014
3 déc. 2011 à 11:35
3 déc. 2011 à 11:35
Bonjour, je ne suis plus inscrit au pole emploi depuis le 10 octobre ( le cdi ),
Et il me reste environ 16 mois de droits encore ouvert, jetais également inscrit entre le 10 décembre et le 10 octobre.
Et il me reste environ 16 mois de droits encore ouvert, jetais également inscrit entre le 10 décembre et le 10 octobre.
pititenouette
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3 déc. 2011 à 11:40
3 déc. 2011 à 11:40
Bonjour,
Si vous mettez fin à la période d'essai vous ne pourrez pas prétendre de suite à une allocation chômage.
Après une période de 4mois de carence, votre situation sera révisée.
Mais vous devez tout de même vous inscrire.
Après 4mois votre situation est révisée pour déterminer si votre recherche d'emploi est effective.
Voyez avec votre employeur pour obtenir la mention fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur
Si vous mettez fin à la période d'essai vous ne pourrez pas prétendre de suite à une allocation chômage.
Après une période de 4mois de carence, votre situation sera révisée.
Mais vous devez tout de même vous inscrire.
Après 4mois votre situation est révisée pour déterminer si votre recherche d'emploi est effective.
Voyez avec votre employeur pour obtenir la mention fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur
Utilisateur anonyme
3 déc. 2011 à 11:47
3 déc. 2011 à 11:47
Bonjour,
Un terme à la période d'essai n'a pas d'incidence sur votre prise en charge par les Assedic sous réserve de vos droits restants avant la reprise de ce CDI...
Un terme à la période d'essai n'a pas d'incidence sur votre prise en charge par les Assedic sous réserve de vos droits restants avant la reprise de ce CDI...
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22 mai 2014
3 déc. 2011 à 11:48
3 déc. 2011 à 11:48
Très bien merci de votre réponse, pourtant j'avais lu que si l'on avait beneficie du chômage suite a la fin d'un Cdd et que l'on dénonçait son contrat Durand la période d'essai on pouvait conserver ces droits aux ASSEDIC..
Spartan313
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22 mai 2014
3 déc. 2011 à 11:58
3 déc. 2011 à 11:58
Bonjour, oui excusez moi j'ai posté en même temps que vous!
Du coup j'ai deux sons de cloche différents! ^^
Du coup j'ai deux sons de cloche différents! ^^
caroledu92
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3 déc. 2011 à 11:59
3 déc. 2011 à 11:59
Et moi je reviens avec cela :
Je trouve ceci sur plusieurs sites : si le salarié touchait des allocations chômage, suite à un précédent licenciement ou à la suite de CDD, qu'il démissionne dans les quatre premiers mois de son nouvel emploi (période d'essai comprise) il peut alors toucher les allocations qui lui étaient dues avant d'accepter cet emploi. Les allocations ont alors simplement été suspendues.
Trouvé ici : http://www.jureka.fr/travail/encyclopedie-du-droit/periode-d-essai/quelles-indemnites-en-cas-de-rupture-de-la-periode-d-essai
Et là : https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/allocations-chomage-et-rupture-de-la-periode-dessai.html
C'est également écrit dans Le Particulier, n° 1055b, de décembre 2010 : le salarié, qui était en situation de chômage indemnisé, qui a retrouvé un emploi et qui démissionne de ce nouvel emploi moins de 122 jours (environ 4 mois) après son embauche (et donc éventuellement même après sa période d'essai) a de nouveau droit aux allocations de chômage. En fait, il reprend les droits qu'il avait acquis en raison de la rupture de son précédent contrat de travail (licenciement, fin de CDD ...)
J'ai trouvé aussi : même si vous avez démissionné, vous avez droit au chômage comme si vous aviez été licencié si vous aviez cessé de bénéficier des allocations chômage en reprenant une activité professionnelle, alors que la période d'indemnisation précédemment ouverte n'était pas épuisée, et que vous n'avez pas acquis de nouveaux droits depuis,
https://www.dossierfamilial.com/emploi/demission/demission-dans-quels-cas-toucherez-vous-une-indemnite-342264
Je trouve ceci sur plusieurs sites : si le salarié touchait des allocations chômage, suite à un précédent licenciement ou à la suite de CDD, qu'il démissionne dans les quatre premiers mois de son nouvel emploi (période d'essai comprise) il peut alors toucher les allocations qui lui étaient dues avant d'accepter cet emploi. Les allocations ont alors simplement été suspendues.
Trouvé ici : http://www.jureka.fr/travail/encyclopedie-du-droit/periode-d-essai/quelles-indemnites-en-cas-de-rupture-de-la-periode-d-essai
Et là : https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/allocations-chomage-et-rupture-de-la-periode-dessai.html
C'est également écrit dans Le Particulier, n° 1055b, de décembre 2010 : le salarié, qui était en situation de chômage indemnisé, qui a retrouvé un emploi et qui démissionne de ce nouvel emploi moins de 122 jours (environ 4 mois) après son embauche (et donc éventuellement même après sa période d'essai) a de nouveau droit aux allocations de chômage. En fait, il reprend les droits qu'il avait acquis en raison de la rupture de son précédent contrat de travail (licenciement, fin de CDD ...)
J'ai trouvé aussi : même si vous avez démissionné, vous avez droit au chômage comme si vous aviez été licencié si vous aviez cessé de bénéficier des allocations chômage en reprenant une activité professionnelle, alors que la période d'indemnisation précédemment ouverte n'était pas épuisée, et que vous n'avez pas acquis de nouveaux droits depuis,
https://www.dossierfamilial.com/emploi/demission/demission-dans-quels-cas-toucherez-vous-une-indemnite-342264
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22 mai 2014
3 déc. 2011 à 12:04
3 déc. 2011 à 12:04
Très bien merci cela confirme ce que j'avais précédemment lu, donc quoi qu'il arrive je préserve mes droits sans mois de carrence, j'y vois désormais plus clair! Merci pour tout!
caroledu92
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3 déc. 2011 à 12:09
3 déc. 2011 à 12:09
Mais rien ne vaut un appel à Pole Emploi ou un passage en leurs locaux pour confirmation, car d"une lecture à l'autre, beaucoup de contradictions !!!
Spartan313
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22 mai 2014
3 déc. 2011 à 12:32
3 déc. 2011 à 12:32
J'ai envoyé un mail a mon conseiller je vous tiens au courant de la réponse qu'il me communiquera! Mon inquiétude résidait essentiellement dans le fait de savoir si lors du précédent Cdd il fallait être licencié ou bien tout simplement que celui-ci arrive à son terme. Et d'après vos réponses les deux cas sont bel et bien admis!
caroledu92
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3 déc. 2011 à 19:26
3 déc. 2011 à 19:26
Un CDD arrive plus souvent à son terme je pense ! La question se posait plus en terme départ volontaire d'un CDI